Меню
16+

Городской округ Заречный

Городской округ Заречный
Свердловская область/Городской округ Заречный
Официальный сайт
28 марта 2024, чт 2024.03.28 17:43:53
16+

Городской округ Заречный

Городской округ Заречный

Официальный сайт

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области

Отделение СФР - информация о Фонде

Информируем Вас, что с 1 января 2023 года создано Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области (сокращенно — Отделение СФР по Свердловской области), которое объединило Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области и Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Управляющий Отделением Социального фонда России по Свердловской области — Альшиц Елена Анатольевна.

По всем вопросам пенсионного и социального страхования можно обращаться в на телефон регионального контакт-центра 8-800-600-03-89.

Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Управляющий Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования – Елена Анатольевна Альшиц

Адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)

Контакный телефон: (343) 375-86-81

Адрес электронной почты: info@ro66.fss.ru

Сайт: r66.fss.ru

Режим работы:

понедельник — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18;

пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

суббота, воскресенье: выходной день

***

Контактная информация

Телефон "горячей линии": 8-800-600-03-89

Телефон "горячей линии" по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями и санаторно-курортным лечением: (343)359-83-62

Телефон "горячей линии" по вопросам реализации проекта "Электронный листок нетрудоспособности": (343)359-83-67, (343) 371-96-76

Телефон "горячей линии" по короновирусу: (343) 375-83-98

Телефон "горячей линии" по оплате больничных листов работающим гражданам в возрасте 65 лет и старше: (343) 371-98-63

Приёмная: (343) 359-87-14

Телефон Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами: 8 (800) 600-00 00

Телефон для медецинских организаций и страхователей по вопросам, связанных с новой короновирусной инфекцией COVID-19: 8 (800) 302-75-49

Новости, объявления

Новости, объявления, полезная информация

03.08.2023

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью получили более 693 семей Свердловской области

В этом году 693 семьи, которые приняли на воспитание детей, получили единовременную выплату от Социального фонда России. На обеспечение этих целей региональное Отделение СФР направило около 28 миллионов рублей.
03.08.2023

С 1 августа повышаются страховые и накопительные пенсии россиян

С 1 августа Социальный фонд России произвел беззаявительный перерасчет страховых пенсий работавших в 2022 году пенсионеров. Корректировка выплат коснулась всех получателей пенсий по старости и по инвалидности, за которых в прошлом году работодатели уплачивали страховые взносы.
03.08.2023

2 тысячи свердловских семей с начала года направили маткапитал на обучение детей

За первую половину 2023 года 2 936 свердловских семей оплатили образование детей средствами материнского капитала. На эти цели Отделение Социального фонда перечислило порядка 144 млн рублей.
03.08.2023

Социальный фонд оплатил почти 1,5 млн дней дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

С начала года Социальный фонд оплатил родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму около 3,5 млрд рублей.
03.08.2023

Отделение СФР по Свердловской области и фонд «Защитники Отечества» подписали Соглашение о сотрудничестве

Управляющий Отделением СФР по Свердловской области Елена Альшиц подписала Соглашение о сотрудничестве с руководителем регионального филиала фонда «Защитники Отечества» Илдаром Якуповым
03.08.2023

В Екатеринбурге открылся четвертый в области Центр общения старшего поколения

Социальный фонд России открыл 157 Центров общения в 78 регионах страны, в Свердловской области — 4 Центра: в Каменске — Уральском, Алапаевске, Карпинске и Екатеринбурге.
03.08.2023

Отделение Социального фонда России по Свердловской области совместно с Всероссийским обществом глухих будут работать над повышением качества услуг для людей с инвалидностью

ОСФР по Свердловской области и региональное отделение Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих» заключили соглашение о сотрудничестве.
03.08.2023

4,6 тысячи свердловчан досрочно вышли на пенсию за длительный стаж работы

В Свердловской области досрочную пенсию за длительный стаж работы оформили 4684 жителя: 2707 мужчин и 1977 женщин.

Отделение СФР по Свердловской области компенсировало 335 жителям региона стоимость ОСАГО

В этом году Отделение СФР по Свердловской области возместило часть стоимости полиса ОСАГО 335 свердловчанам на сумму более одного миллиона рублей.

Жители области с ограниченными возможностями здоровья, которым необходимо транспортное средство по медицинскими показаниям в соответствии с программой реабилитации или абилитации (ИПРА), могут обратиться в региональный СФР за возмещением 50% стоимости полиса ОСАГО.

Выплата предоставляется на одно транспортное средство в течение календарного года, в котором указано не больше трех водителей, включая самого гражданина с ограниченными возможностями здоровья или его законного представителя.

Компенсация предоставляется автоматически, если все организации, ответственные за предоставление услуг инвалиду, направили необходимые сведения в Федеральный реестр инвалидов (ФРИ) и ЕГИССО. Если этого не произошло, то для получения компенсации гражданину или его представителю следует обратиться в клиентскую службу Отделения СФР с заявлением, полисом ОСАГО и индивидуальной программой реабилитации или абилитации, в которой в том числе указаны медицинские показания для приобретения транспорта. Сделать это можно в течение всего времени действия полиса, то есть на протяжении года.

Заявление рассматривается в течение 5 рабочих дней и в такой же срок компенсация перечисляется гражданину. Если в СФР поступили не все документы и сведения, необходимые для принятия решения о выплате компенсации, срок рассмотрения может быть увеличен на 5 рабочих дней.

В Свердловской области оформлено более 5,8 тысяч электронных сертификатов на технические средства реабилитации

Отделение Социального фонда России по Свердловской области к настоящему времени получателям услуг оформило более 5,8 тыс. электронных сертификатов на приобретение технические средства реабилитации на общую сумму свыше 118 млн рублей. В электронном каталоге ТСР (https://ktsr.sfr.gov.ru/) представлено свыше 6,7 тыс. изделий реабилитации, а также 609 организаций-поставщиков и производителей средств реабилитации. Реализовать электронный сертификат возможно в любой торговой точке на территории Российской Федерации, подключенных к национальной системе платёжных карт.

В каталоге можно узнать стоимость ТСР, уточнить их производителей, а также адреса магазинов, принимающих к оплате электронные сертификаты.

Особенности выплаты пособий для работников по гражданско-правовым договорам

1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России. Продолжаем серию публикаций об изменениях, которые ждут всех в новом году.

С 1 января 2023 года к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут относиться лица, осуществляющие свою деятельность по договорам гражданско-правового характера. Расскажем подробнее об особенностях назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по таким договорам.

Договоры ГПХ, принимаемые во внимание:

- на выполнение работ и (или) оказание услуг,

- договор авторского заказа,

- договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства (по которым автор произведения, получает выплаты и иные вознаграждения),

- издательский лицензионный договор,

- лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, будут иметь право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В следующей публикации мы расскажем о назначении и выплате пособий лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Добровольное страхованиие – сколько и кто имеет право

1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России. Продолжаем серию публикаций об изменениях, которые ждут всех в новом году.

Право на добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС ВНиМ) для последующего назначение и выплаты различных видов пособий будут иметь:

- адвокаты;

- индивидуальные предприниматели;

- члены крестьянских (фермерских) хозяйств;

- физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);

- члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации

Эти категории лиц должны уплатить за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ.

Расчёт стоимости страхового года (с учетом районных коэффициентов) выглядит так: МРОТ на начало финансового года × районный коэффициент × тариф страховых взносов × 12.

Таким образом, расчет взносов следующий:

при РК 15% — в размере 5 558,78 руб.(минимальный размер оплаты труда с 01.01.2022 -13 890 руб. x 1,15 х тариф страхового взноса 2,9% x 12);

при РК 20% — в размере 5 800,46 руб.(минимальный размер оплаты труда с 01.01.2022 — 13 890 руб. x 1,20 х тариф страхового взноса 2,9% x 12).

Подача заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года.

Единая форма отчетности

1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России. Продолжаем серию публикаций об изменениях для работодателей.

Страхователи с 1 января следующего года будут обязаны представлять Единую форму сведений, порядок заполнения которой утверждается до 1 января 2023 года ПФР по согласованию с ФСС и Минтрудом России.

Отдельные разделы формы будут заполняться с различной периодичностью.

Сведения, входящие в единую форму отчетности – ЕФС-1:

- Сведения о трудовой деятельности

Не позднее 1 рабочего дня за днем издания приказа – прием, увольнение; ежемесячно до 25 числа – перевод;

- Сведения о заключении/ расторжении договора

Не позднее 1 рабочего дня за днем заключения/расторжения договора;

- Сведения о страховом стаже

Ежегодно (по окончании календарного года) до 25 января;

- Сведения о дополнительных страховых взносах

Ежеквартально до 25 числа месяца следующего за отчетным периодом;

- Расчёт по страховым взносам (4-ФСС)

Ежеквартально до 25 числа месяца следующего за отчетным периодом;

- Сведения о заработной плате работников бюджетной сферы

Ежемесячно до 25 числа.

В облагаемую страховыми взносами базу будут включаться следующие выплаты:

- В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (сейчас не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФОМС)

- По гражданско-правовым договорам (сейчас не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФСС)

- Студентам очной формы обучения, работающих в студенческих отрядах (сейчас не облагается в соответствии с действующим законодательством – ПФР)

Важно! Выплаты прокурорам, следователям, судьям федеральных судов и мировым судьям в соответствии с действующим законодательством не облагаются взносами только по пенсионному страхованию.

В следующей публикации мы остановимся на особенностях назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Чего ждать работодателям - сколько и кто будет платить взносы!

1 января 2023 года Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) станут единым Социальным фондом России. О том, к чему готовиться работодателям, расскажем в серии наших публикаций.

Изменения в порядке исчисления и уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию (ОСС) предполагают единый круг застрахованных лиц. То есть обязательное социальное страхование будет распространяться и на занятых по гражданско-правовым договорам граждан. Напомним, что сейчас в ПФР взносы поступают со всех работающих по найму граждан (занятых по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера), в ФСС взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам.

Также предстоит введение единого тарифа на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Общий тариф составит 30% с облагаемой базы и 15,1% сверх облагаемой базы на работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Страховые взносы будут уплачиваться единым платежом, который автоматически будет расщепляться по видам обязательного социального страхования Федеральным казначейством:

- 72,8% — на обязательное пенсионное страхование

- 18,3% — на обязательное медицинское страхование

- 8,9% — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Льготные режимы будут сохранены и объединены в три группы со следующими тарифами страховых взносов:

- 15% с выплат выше МРОТ (на бессрочный период) субъекты малого и среднего предпринимательства, участники проекта "Сколково", участники проекта инновационных научно-технологических центров;

- 7,6% (на бессрочный период) резиденты ТОСЭР, резиденты свободного порта Владивосток, резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области, участники СЭЗ на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополь, ИТ-организации, организации, зарегистрированные на территории Курильских островов и пр.;

- 7,6% (в течение 2023 — 2024 годов) социально ориентированные некоммерческие организации, благотворительные организации;

- 0% (до 2027 года включительно) организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящих выплаты членам экипажей судов.

Уплата страховых взносов на ОСС по несчастным случаям на производстве будет производиться в прежнем порядке, исходя из страховых тарифов, дифференцированных по классам профессионального риска, с учетом скидок или надбавок.

В следующей публикации мы расскажем о Единой форме отчётности.

Заболел ребёнок? Получите пособие!

Один из работающих родителей может оформить больничный по уходу за болеющим ребёнком. Открыть его можно в электронном виде, а уведомления о том, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен, поступят в личный кабинет «Госуслуг».

Как оплачивается больничный

Уход за ребёнком младше 7 лет.

Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка.

В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС. Его определяют за два прошедших года.

В год можно взять до:

— 60 дней больничного по всем случаям ухода за больным ребёнком;

— 90 дней в году, если заболевание вашего ребёнка включено в этот перечень Минздрава.

Есть случаи, когда у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ. Тогда для расчёта пособия он будет равен федеральному зарплатному минимуму — 15 279 рублям.

Уход за ребёнком от 7 до 15 лет.

В сумме вы можете провести на больничном не больше 45 дней в году. Один период болезни может занимать до 15 дней.

Оплаты производятся по следующим правилам:

— если ребёнка лечили в стационаре, то пособие рассчитают исходя из страхового стажа работника;

— если лечение происходило дома, то за первые 10 дней родителю выплатят пособие исходя из страхового стажа, а за последующие дни — 50% от среднего заработка.

Страховой стаж — это период времени, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы. То есть размер пособий будет зависеть от количества времени, которое проработал сотрудник. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%.

Уход за ребёнком с инвалидностью.

Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.

В каких случаях больничный оплачивается без ограничений:

— если родитель ухаживает за ребёнком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;

— если ребёнок до 18 лет ВИЧ-инфицирован и лечится стационарно.

Что делать, если дети болеют дольше, чем действует оплачиваемый период?

Родители и родственники могут оформить больничный по очереди.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА ВОЕННОСЛУЖАЩИМ

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА ВОЕННОСЛУЖАЩИМ (ЛИЦАМ, ПРОХОДИВШИМ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ), ПРИНИМАВШИМ УЧАСТИЕ В СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИЯХ УКРАИНЫ, ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ И ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ

Постановлением Правительства Свердловской области от 02.06.2022 № 368-ПП «О предоставлении единовременных денежных выплат военнослужащим (лицам, проходившим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации), принимавшим участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, и членам их семей» предусмотрено предоставление единовременных денежных выплат военнослужащим (лицам, проходившим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации), принимавшим участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики (далее – военнослужащие), и членам их семей в следующих размерах:

150 000 рублей – военнослужащему, получившему ранение (увечье, травму, контузию);

300 000 рублей – военнослужащему, признанному инвалидом III группы вследствие военной травмы;

400 000 рублей – военнослужащему, признанному инвалидом II группы вследствие военной травмы;

500 000 рублей – военнослужащему, признанному инвалидом I группы вследствие военной травмы;

1 500 000 рублей – членам семей погибших (умерших) военнослужащих в равных долях.

Единовременная денежная выплата военнослужащему предоставляется при соблюдении условий:

- военнослужащий принимал участие в специальной военной операции;

- военнослужащий получил ранение (увечье, травму, контузию) во время участия в специальной военной операции и (или) признан инвалидом вследствие военной травмы, полученной во время участия в специальной военной операции;

- военнослужащий проживает на территории Свердловской области.

Единовременная денежная выплата членам семей погибших (умерших) военнослужащих предоставляется в равных долях при соблюдении условий:

- военнослужащий погиб во время участия в специальной военной операции, либо умер в связи с ранением (увечьем, травмой, контузией), полученным во время участия в специальной военной операции;

- лицо, обратившееся за предоставлением выплаты является:

супругой (супругом), состоявшей (состоявшим) на день гибели (смерти) военнослужащего, в зарегистрированном браке с ним;

родителем (усыновителем),

ребенком,

дедушкой и (или) бабушкой (если дедушка и (или) бабушка являлись его опекунами (попечителями) не менее трех лет),

лицом, являвшимся попечителем военнослужащего в течение не менее трех лет, непосредственно предшествующих достижению военнослужащим совершеннолетия,

лицом, признанным фактически воспитывавшим и содержавшим военнослужащего в течение не менее пяти лет, непосредственно предшествующих достижению военнослужащим совершеннолетия,

- лицо, обратившееся за предоставлением единовременной денежной выплаты, проживает на территории Свердловской области;

- обращение за предоставлением единовременной денежной выплаты последовало не позднее 12 месяцев со дня гибели (смерти) военнослужащего.

Консультации по телефонам : Асбестовский городской округ (34365) 2-06-31, (34365) 2-06-29;

Городской округ Заречный (34377) 7-37-00,

Белоярский городской округ (34377) 2-12-08.

Ещё есть время получить скидку!

Уважаемые страхователи! Фонд социального страхования напоминает вам, что не позднее 1 ноября можно подать в ФСС заявление о скидке по взносам "на травматизм".

Но для этого необходимо соблюсти несколько условий. Во-первых, организация должна осуществлять деятельность не менее трёх лет (на 01.01.2022). Во-вторых, на дату подачи заявления не должно быть задолженности по взносам, пени и штрафам. И, наконец, в предшествующем году не должно быть несчастного случая со смертельным исходом.

На размер скидки влияет состояние охраны труда, включая результаты специальной оценки условий труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Заявление представляется по утвержденной форме, которая приведена в приложении к приказу ФСС РФ от 25 апреля 2019 г № 231, а способы его подачи следующие:

🔸электронно через ЕПГУ

🔸на личном приеме

🔸почтовой связью

🔸через МФЦ

Решение о скидке ФСС примет до 1 декабря 2022 г.

Более миллиарда на охрану труда в 2022 г.

Эффективным инструментом государственной поддержки и экономическим механизмом, стимулирующим работодателей к созданию безопасных условий труда, является финансирование мероприятий по охране труда за счет средств Фонда социального страхования РФ. Это определенный бонус для работодателей, воспользоваться которым может каждый независимо от формы собственности предприятия.

Финансирование предупредительных мер (ФОМП) осуществляется работодателем за счет собственных средств с последующим возмещением в пределах суммы, согласованной на эти цели. Для этого работодатель обращается в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением установленной формы о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года.

В течение 5 рабочих дней со дня приема от работодателя заявления о возмещении и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимается решение и производится перечисление средств на расчетный счет работодателя, указанный в этом заявлении.

Расходы, фактически произведенные работодателем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

В 2022 г Минтруд расширил перечень мероприятий по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и добавлены еще два мероприятия к 13 принятым.

До 1 августа 2022 году в Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования было подано 1822 заявления от страхователей на финансирование предупредительных мер на охрану труда, и сумма профинансированных расходов составила более миллиарда рублей.

По заявлениям, поданным в 2022 году, наиболее популярными мероприятиями ФОМП оказались:

- проведение периодических медицинских осмотров — 20,5%

- приобретение средств индивидуальной защиты — 19,7%

-направление на санаторно-курортное лечение работающих во вредных условиях труда — 26,4%

- направление на санаторно-курортное лечение предпенсионеров — 28,0%

- проведение специальной оценки условий труда — 3,2%

ВАЖНО! В случае неполного освоения денежных средств на финансирование предупредительных мер страхователь имеет право внести изменения в План ФОПМ до 20 ноября 2022 г.

Просто и удобно

Фонд социального страхования Российской Федерации информирует о том, что с помощью разработанного мобильного приложения «Социальный навигатор» можно произвести индивидуальный расчет размера пособия или выплаты, а также направить свое обращение в ФСС.

Найти необходимую социальную услугу можно через выбор жизненной ситуации: «Материнство», «Инвалидность и льготные категории граждан», «Временная нетрудоспособ­ность», «Несчастные случаи на производстве и профзаболе­вания» и др.

Также в приложении можно просмотреть новости о деятельности Фонда социального страхования России.

Социальный навигатор ФСС – это удобный сервис для оперативного доступа к информации о деятельности и услугах Фонда социального страхования.

Все услуги Фонда доступны в мобильном телефоне. Информация всегда доступна в режиме он-лайн 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Мобильное приложение «Социальный навигатор» является бесплатным.

Меню «Социального навигатора» содержит следующие разделы:

• О фонде;

• Горячая линия ФСС;

• Материнство;

• Инвалидность и льготные категории граждан;

• COVID-19. Специальные социальные выплаты;

• Временная нетрудоспособность;

• Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;

• Утрата близкого человека;

Каким категориям граждан пригодится приложение

Это все получатели услуг Фонда:

• работающие граждане, которые получают пособие в случае временной нетрудоспособности (то есть больнич­ные);

• семьи с детьми (пособия, выплачиваемые в связи с материнством застрахованным гражданам, за счет средств социального страхования);

• работники, пострадавшие на производстве от несчастных случаев;

• инвалиды, в том числе дети-инвалиды;

Открыв приложение, вы увидите, что информация поделена на тематические блоки. Выбрав подходящую жизненную ситуацию, можно получить справочно-правовую информацию о полагающихся услугах.

А также вы сможете:

• рассчитать размер пособия или выплаты, узнать актуальную информацию о размере фиксированных выплат;

• узнать о способах, порядке получения услуг и необхо­димых документах;

• просмотреть информацию о статусах получаемых пособий и выплат в личном кабинете;

• узнать, где находятся ближайшие социально значимые объекты;

• записаться на личный приём.

СОЦИАЛЬНЫЙ НАВИГАТОР — ЭТО ВАШ ПУТЕВОДИТЕЛЬ В МИРЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ! ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛУГАХ ФСС В ВАШЕМ ТЕЛЕФОНЕ.

Зайдите в Play Market или AppStore, скачайте «Социальный навигатор» и получайте услуги Фонда социального страхования!

Электронный сертификат: быстро и удобно

С сентября 2021 года Фондом социального страхования РФ реализуется новый цифровой сервис – электронный сертификат на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации (ЭС ТСР).

Электронный сертификат на приобретение технических средств реабилитации для лиц с ограничениями по здоровью – это электронная запись в реестре, которая привязывается к номеру именной банковской карты клиента платежной системы «МИР», выпущенной любым банком Российской Федерации. Сами денежные средства на карту не перечисляются, а резервируются в Федеральном казначействе до совершения покупки.

Преимущества электронного сертификата:

- Индивидуальный подход. Можно выбрать рекомендованное ИПРА изделие, которое максимально подходит получателю услуг;

- Скорость получения услуги (сертификат формируется в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявления). Не нужно ждать закупки;

- Выгода. Денежными средствами можно воспользоваться в момент приобретения изделия, т.е. не нужно ждать компенсации затраченных средств;

- Удобство. Электронный сертификат привязан к банковской карте платёжной системы «МИР», дополнительных документов не требуется;

- Стимулирование конкуренции среди производителей: гражданин голосует деньгами за самые качественные изделия;

- Защита от демпинга. Закупки, при которых поставщик или исполнитель намеренно снижал цену, не используются при установлении сумму компенсации по электронному сертификату.

Сумма электронного сертификата для приобретения TCP будет соответствовать цене, по которой ФСС приобрел аналогичное TCP по госконтракту, по которому в рамках исполнения данного государственного контракта поставщиком осуществлены не менее чем одна поставка товара, выполнение работы, оказание услуги (подписан акт и проведена ее оплата) в течение 60 календарных дней до даты подачи заявления на формирование электронного сертификата. Если стоимость TCP превышает сумму электронного сертификата, получателю услуги необходимо доплатить из собственных средств. Электронный сертификат работает как банковская карта и позволяет мгновенно оплатить выбранный товар.

Заявление на обеспечение ТСР с использованием электронного сертификата подаётся такими же способами, как заявление на обеспечение ТСР или заявление на выплату компенсации за самостоятельно приобретённое ТСР. Гражданин либо обращается в исполнительные органы Фонда социального страхования, либо пишет заявление через интернет-портал государственных услуг. Также можно подать заявление через многофункциональные центры. Нужно будет представить документ, удостоверяющий личность, и заявление по форме с указанием номера национального платежного инструмента (действующей карты МИР). Необходимо и наличие действующей индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА), разработанной учреждением медико-социальной экспертизы, в которой определена нуждаемость в технических средствах реабилитации.

При этом гражданин по-прежнему может выбрать – получить ТСР через ФСС, воспользоваться компенсацией за самостоятельно приобретенный товар или оформить электронный сертификат и оплатить им ТСР напрямую.

Интернет-магазины (например, OZON) тоже постепенно подключаются к реализации ТСР на средства электронных сертификатов, что сделает приобретение таких изделий более удобным и доступным для людей с ограниченными возможностями.

Как найти магазины, которые принимают электронные сертификаты?

Через ГИС ЭС

Электронный каталог ТСР

На сегодняшний день выдано уже 2494 электронных сертификатов 1103получателям, и с каждым днём их оформляется всё больше и больше.

Финансовое обеспечение мероприятий на охрану труда 2022

В 2022 году организация имеет право направить 20 % от суммы начисленных страховых взносов, за вычетом расходов, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве (далее – ОСС НС) за 2021 год на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Организация можете направить средства на финансовое обеспечение предупредительных мер с последующим возмещением произведенных расходов за счет средств бюджета Фонда, при условии направления указанных средств на проведение ряда мероприятий, в том числе: специальная оценка условий труда, обучение по охране труда, приобретение работникам средств индивидуальной защиты, в частности, приобретение рабочей спецодежды, обуви и других СИЗ, проведение медицинских осмотров и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда и др. (перечень указанных мероприятий определен пунктом 3 «Правил финансового обеспечения предупредительных мер ….»,

Кроме того, дополнительно в объеме 10% (сверх 20 %) от суммы начисленных страховых взносов по ОСС НС за 2021 год можно направить на санаторно-курортное лечение работников «предпенсионного» возраста, работающих пенсионеров и работников, имеющих право на «досрочную» пенсию по старости. При этом, на санаторно-курортное лечение работников «предпенсионного» возраста может быть направлена вся расчетная сумма финансирования (30%).

Дополнительно выделенные средства (10%) не могут быть направлены работодателем на иные мероприятия, кроме санаторно-курортного лечения работников «предпенсионеров» и работающих пенсионеров.

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер принимается в срок до 01 августа 2022 г.

Напоминаем, что на день подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер у страхователя не должно быть непогашенной недоимки по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.

Обращаем Ваше внимание, что государственная услуга по финансовому обеспечению предупредительных мер доступна через "Единый портал государственных и муниципальных услуг".

Для осуществления финансового обеспечения предупредительных мер (ФОПМ):

1. Рассчитать сумму ФОПМ (узнать в отделении ФСС), погасить всю задолженность перед ФСС по страховым взносам, пеням, штрафам.

2. Обратиться с заявлением о ФОПМ (с приложением комплекта документов по выбранному мероприятию (мероприятиям) в соответствии с пунктами 4, 5, 6 Правил № 467н) в отделение ФСС по месту регистрации в срок до 01 августа (в 2022 году до 29 июля!!!).

3. Провести и оплатить запланированные мероприятия за счет собственных средств в текущем году.

4. Представить отчётные документы о целевом использовании средств.

5. Подать заявление о перечислении денежных средств на расчётный счёт организации не позднее 15 декабря.

Обращаем внимание:

Ø Страхователь может подавать несколько заявлений в пределах расчетных сумм и установленных сроков (в 2022 году до 29 июля!!!);

Ø Страхователь в случае неполного освоения денежных средств на ФОПМ сообщает в отделение ФСС до 10 октября;

Ø Страхователь имеет право до 20 ноября внести изменения в План ФОПМ;

Страхователь обращается в ФСС за возмещением не позднее 15 декабря

ФСС назвал новые минимальные размеры больничного и материнских пособий

С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 10% и составит 15279 руб. в месяц, в связи с этим повысятся и минимальные суммы пособий, выплаченных ФСС, которые рассчитываются исходя из МРОТ.

Три вида пособий, выплачиваемых работающему населению, зависят от величины МРОТ:

1. Пособие по беременности и родам;

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;

3. Пособие по временной нетрудоспособности.

Пособия по беременности и родам

Размер минимального пособия по беременности и родам с 1 июня 2022 года и при условии, если женщина работает на полную ставку, будет равен:

за 140 дней отпуска по беременности и родам – 70 324,8 рублей

(15 279 руб. x 24 мес.: 730 дней x 140 дней)

за 156 дней (при осложненных родах) – 78 361,92 рублей

(15 279 руб. x 24 мес.: 730 дней x 156 дней)

за 194 дня (многоплодная беременность) – 97 450,08 рублей.

(15 279 руб. x 24 мес.: 730 дней x 194 дней)

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в том случае, если указанный отпуск наступил после 1 июня 2022 года, составит 6 111,60 руб. в месяц (15 279 руб. x 40%). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера. Напомним, что минимальный размер «детского» пособия (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. за полный календарный месяц. Данный размер действует с 1 февраля 2022 года, не зависит от даты наступления соответствующего отпуска и не изменятся в связи с увеличением МРОТ.

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное из МРОТ, с 1 июня составит 502,32 руб. в день (15 279 руб. x 24 мес.: 730 дн.) при страховом стаже более 8 лет.

Если стаж меньше, то к указанной величине пособия применяется коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80% — при стаже от 5 до 8 лет.

Если пособие в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то оно исчисляется исходя из МРОТ в следующем порядке:

15 279 руб.: (28 или 30 или 31 — число дней в месяце нетрудоспособности) x число дней нетрудоспособности.

В этом случае пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) с 1 июня составит:

509,30 руб. (30 календарных дней в месяц)

492,87 руб. (31 календарный день в месяц)

Напоминаем, что ко всем пособиям, кроме максимальных, применяется районный коэффициент.

По принципу «одного окна»

С 1 июня 2022 г. во всех региональных отделениях Фонда социального страхования РФ можно подать заявления на услуги Пенсионного Фонда РФ:

-о доставке пенсии

-на получение справки об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста

Одновременно, с 1 июня 2022 г. во всех отделениях Пенсионного Фонда РФ можно подать заявления:

-на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации

-на предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно

Таким образом, с 1 июня 2022 г. человек может подать заявление на упомянутые услуги как в ФСС, так и ПФР по выбору самого человека.

Взаимное предоставление госуслуг стало возможным благодаря постановлению Правления Пенсионного Фонда РФ и Фонда социального страхования РФ от 25.04.2022 г. № 67п/12 «О проведении пилотного проекта по организации информационного взаимодействия между территориальными органами Пенсионного Фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации при предоставлении государственных услуг в рамках «одного окна».

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ПО КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ ПРОТЕЗОВ (КРОМЕ ЗУБНЫХ, ГЛАЗНЫХ ПРОТЕЗОВ), ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ

В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 20.04.2016 г. № 273-ПП «О реализации мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Свердловской области, по бесплатному обеспечению протезами (кроме зубных, глазных протезов), протезно-ортопедическими изделиями и по компенсации расходов, связанных с приобретением протезов (кроме зубных, глазных протезов), протезно-ортопедических изделий» мера социальной поддержки предоставляется гражданам, проживающим в Свердловской области, не имеющим группы инвалидности, но по медицинским показаниям нуждающимся в протезно-ортопедических изделиях (за исключением лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, и лиц, награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, и лиц, обеспечение которых протезно-ортопедическими изделиями осуществляется за счет средств федерального бюджета в порядке, установленном Правительством РФ).

Компенсация расходов, связанных с приобретением протезно-ортопедических изделий (далее — компенсация) предоставляется в размере от 50 % до 100% в зависимости от среднедушевого дохода семьи, но не более 100% стоимости аналогичных других протезов, протезно-ортопедических изделий, предоставляемых инвалидам за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Предоставление компенсации осуществляется управлением социальной политики по месту жительства гражданина на основании его заявления, либо заявления лица, представляющего его интересы (законного представителя или представителя по доверенности), по установленной форме, если среднедушевой доход семьи не превышает двух величин прожиточного минимума, установленного на душу населения в Свердловской области.

Компенсируются расходы, возникшие не ранее чем за двенадцать месяцев до дня обращения за предоставлением компенсации.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Федеральным закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" установлен порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (далее ежемесячная выплата) имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.

Право возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации.

Среднедушевой доход семьи при назначении выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за 12 календарных месяцев. Отсчет указанного двенадцатимесячного периода начинается за шесть месяцев до даты подачи заявления о назначении такой ежемесячной выплаты.

Ежемесячная выплата осуществляется женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка, или отцу (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.

Ежемесячная денежная выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи осуществляется со дня обращения за ее назначением. Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

В 2022 году в Свердловской области размер выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка составляет 12869,00 рублей.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты подается гражданином по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в Управление социальной политики в форме электронных документов; с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" без электронных носителей; посредством многофункционального центра:

· г. Асбест, ул. Чапаева, 39, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 2210);

· г. Асбест, ул. Уральская, 63, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 9903);

· п. Малышева, ул. Азина, 20а, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 8301);

· п. Рефтинский, ул. Гагарина, 8а, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 1706);

· п. Белоярский, ул. Милицейская, 3, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 4801, 4803);

· г. Заречный, ул. Курчатова, 23, тел. 8 (34337) 30008.

Консультации по телефонам:

§ Асбестовский городской округ (34365) 2-06-31, 2-06-29;

§ Городской округ Заречный (34377) 7-37-00;

§ Белоярский городской округ (34377) 2-12 08.

Информация для работодателей

В рамках государственной поддержки в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в постановление Правительства РФ от13.03.2021 № 362 внесено ряд изменений (постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398).

В 2022 году работодателям могут быть частично компенсированы затраты на выплату заработной платы работникам при трудоустройстве следующих категорий граждан:

- молодежи в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

- лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

- на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Органы службы занятости оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников.

В срок не ранее, чем через месяц после даты с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей (но не позднее 15 декабря текущего финансового года) работодатель направляет заявление о включении его в реестр для получения субсидий через личный кабинет страхователя lk.fss.ru используя для доступа логин и пароль для Единого портала госуслуг.

Кроме того, Фонд социального страхования Российской Федерации в 2022 году продолжит субсидирование работодателей, подавших заявление о подборе работников и трудоустроивших в 2021 году безработных граждан.

Смягчено условие для включения работодателя в реестр для получения субсидии в части отсутствия у работодателя на дату направления в Фонд социального страхования Российской Федерации заявления, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей.

Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан, соответствующих критериям, установленным Правилами предоставления субсидий.

Субсидия предоставляется по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца с даты их трудоустройства граждан.

Результатом предоставления субсидии для работодателей, трудоустроивших граждан категории, которых введены в 2022 году является обеспечение занятости 100 процентов трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства.

Оценка результата предоставления субсидии будет осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации с использованием сведений, получаемых по каналам межведомственного взаимодействия из информационных систем Пенсионного фонда Российской Федерации.

При недостижении значения результата предоставления субсидии полученные средства с учетом установленного коэффициента подлежат возврату.

Отделение Фонда социального страхования Российской Федерации рекомендует работодателям рассмотреть возможность участия в данной программе субсидирования.

Управление социальной политики № 10 информирует граждан

о предоставлении специальных устройств, приспособлений, технических средств реабилитации инвалидам-колясочникам в целях создания условий доступности жилых помещений, входных групп в жилых домах (на основании постановления Правительства Свердловской области от 19.01.2017 № 10-ПП)

Техническими средствами реабилитации являются:

- подъемники мобильные для перемещения людей, сидящих на сиденьях, подвешенных на канатах (стропах);

- подъемники мобильные для перемещения людей, сидящих на жестких сиденьях;

- подъемники стационарные, прикрепленные к стене, полу и потолку;

- подъемники стационарные свободно стоящие;

- лестничные подъемные устройства;

- кресла-коляски, перемещающиеся по лестнице (кресла-коляски с электроприводом);

- поручни и опорные перила;

- пандусы накладные, в том числе пандусы портативные, складные, телескопические, роллопандусы.

Технические средства предоставляются инвалидам-колясочникам однократно, бесплатно в безвозмездное пользование по заявлению с приложением документов:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, инвалида либо лица, представляющего его интересы;

2) программа реабилитации или абилитации;

3) решение органа опеки и попечительства о назначении опекуном или попечителем (при обращении опекуна или попечителя инвалида);

4) доверенность, подтверждающая полномочия доверенного лица (при обращении доверенного лица).

Прием заявлений с документами осуществляется:

- филиалами многофункционального центра;

- Управлением социальной политики № 10;

- через организации почтовой связи;

- с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.

Вместе с тем сообщаем, что администрациями муниципальных образований организована работа по приспособлению (переоборудованию) жилых помещений и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, с учетом их потребностей. Для получения данной услуги инвалиды (или их представители) могут обращаться с заявлением в администрацию муниципального образования по месту жительства.

Управление социальной политики № 10 информирует граждан, имеющих группу инвалидности о возможности обеспечения условий доступности для инвалидов жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме, в котором проживает инвалид, посредством их приспособления с учетом потребностей инвалида (на основании постановления Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 N 649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»)

Доступность для инвалида жилого помещения инвалида и общего имущества в многоквартирном доме, в котором проживает инвалид, обеспечивается посредством приспособления жилого помещения инвалида и общего имущества в многоквартирном доме, в котором проживает инвалид, с учетом потребностей инвалида. Под указанным приспособлением понимается изменение и переоборудование жилого помещения инвалида в зависимости от особенностей ограничения жизнедеятельности, обусловленного инвалидностью лица, проживающего в указанном помещении, а также общего имущества в многоквартирном доме, в котором проживает инвалид, для обеспечения беспрепятственного доступа инвалида к жилому помещению.

Гражданин, признанный инвалидом, или его доверенное лицо должен обратиться с заявление в администрацию городского округа в котором он проживает. К заявлению необходимо приложить следующие документы:

- паспорт;

- документ о характеристике жилого помещения инвалида, общего имущества в многоквартирном доме, в котором проживает инвалид (технический паспорт (технический план), кадастровый паспорт и иные документы)

- документ о признании гражданина инвалидом, в том числе выписка из акта медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом.

Обследование жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, входящих в состав муниципального жилищного фонда, а также частного жилищного фонда, осуществляется муниципальными комиссиями по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, в целях их приспособления с учетом потребностей инвалидов и обеспечения условий их доступности для инвалидов, создаваемыми органами местного самоуправления.

Как заказать справку о выплаченных пособиях/2НДФЛ в электронном виде в личном кабинете ФСС?

Зачем платить больше?

Ежегодно в срок до 15 апреля организации, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, должны подать документы в региональное отделение Фонда социального страхования для подтверждения своего основного вида экономической деятельности.

На основании полученных сведений определяется класс профессионального риска, от которого зависит размер страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на текущий 2022 год. Чем опасней деятельность с точки зрения охраны труда, тем выше страховой тариф. Для прохождения этой процедуры страхователи – юридические лица обязаны представить в отделение Фонда по месту регистрации заявление, справку-подтверждение основного вида экономической деятельности и копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме субъектов малого предпринимательства).

У индивидуальных предпринимателей такой обязанности нет.

Подтвердите ОВЭД электронно – это удобно:

через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) — самый простой и максимально удобный сервис: заполнение интерактивной формы заявления и направление документов, подписанных ЭЦП, мониторинг хода предоставления госуслуги, получение уведомления о страховом тарифе в личном кабинете ПГУ;

через шлюз Фонда — в соответствии с организацией процесса спецоператора связи, предоставляющего сервис сдачи отчетности в ФСС в электронном виде;

через Личный кабинет страхователя на сайте http//lk.fss.ru/ – заполнение интерактивной формы и направление документов с использованием ЭЦП, логина и пароля Вашего сотрудника, прикрепленных к кабинету организации на Портале госуслуг, мониторинг хода предоставления госуслуги, получение уведомления о страховом тарифе.

Если в указанный срок организация не подтвердит основной вид экономической деятельности, то ей будет установлен максимальный тариф страховых взносов, исходя из заявленных направлений работы в ЕГРЮЛ, а не осуществляемых фактически. Поэтому в интересах работодателей не затягивать с подачей документов.

Электронный сертификат на приобретение ТСР

К способам обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации (ТСР), помимо их фактического предоставления или финансовой компенсации за самостоятельно приобретенное средство, добавляется еще один – закупка технического средства реабилитации через электронный сертификат. Оформить его можно будет в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации или через портал «Госуслуги».

Что такое электронный сертификат на приобретение ТСР?

Электронный сертификат — это электронная запись в реестре, которая привязывается к номеру банковской карты клиента платежной системы МИР, выпущенной любым банком Российской Федерации. Сами денежные средства на карту не перечисляются, а резервируются в Федеральном казначействе до совершения покупки.

В сертификате указаны:

- вид технического средства реабилитации (ТСР), которое можно приобрести с использованием сертификата (кресло-коляска, слуховой аппарат и т.д.);

- количество технических средств реабилитации (ТСР), которое можно приобрести с использованием сертификата;

- максимальная цена единицы ТСР, которую можно оплатить сертификатом, без использования собственных средств;

- срок действия, в течение которого можно использовать сертификат для оплаты ТСР.

Если у человека банковская карта другой платёжной системы, он сможет получить электронный сертификат?

Наличие действующей карты МИР является обязательным условием для получения сертификата.

В чём различие между самостоятельным приобретением технических средств реабилитации с последующей выплатой компенсации и самостоятельным приобретением с использованием электронного сертификата?

При приобретении ТСР с последующей выплатой компенсации человек оплачивает полную стоимость ТСР из своих средств, и через определенное время Фонд социального страхования возвращает потраченные средства полностью или частично, в зависимости от стоимости приобретенного ТСР. На выдаваемый электронный сертификат Фонд социального страхования записывает определенную сумму, которую можно потратить на приобретение ТСР. При этом собственные средства придётся потратить, только в том случае, если стоимость купленного ТСР превышает сумму сертификата.

Как определяется максимальная цена единицы ТСР в электронном сертификате?

Цена ТСР определяется по цене аналогичного технического средства реабилитации, которое Фонд социального страхования приобрёл по контракту для обеспечения граждан. Причём, согласно действующему законодательству, учитывается последний исполненный контракт в данном регионе. Заметим, если стоимость приобретаемого технического средства реабилитации (ТСР) будет выше предельной стоимости, установленной в электронном сертификате, гражданин вправе доплатить до его фактической стоимости из собственных средств. В случае, если стоимость ТСР ниже заявленной в электронном сертификате, то оплата осуществляется по их фактической стоимости, причем разница при использовании сертификата не возмещается.

Можно ли будет получить сумму электронного сертификата наличными деньгами или на банковскую карту и использовать деньги для приобретения технических средств реабилитации?

Нет, действующим законодательством не предусмотрен перевод электронного сертификата в денежную форму.

Как можно подать заявление на получение электронного сертификата?

Заявление на обеспечение ТСР с использованием электронного сертификата подаётся такими же способами, как заявление на обеспечение ТСР или заявление на выплату компенсации за самостоятельно приобретенное ТСР.

Человек либо обращается в исполнительные органы Фонда социального страхования, либо пишет заявление через интернет-портал государственных услуг. Также можно подать заявление через многофункциональные центры.

При этом необходимо представить документ, удостоверяющий личность, подать заявление по форме с указанием номера национального платежного инструмента (действующей карты МИР), иметь действующую индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА), разработанную учреждением медико-социальной экспертизы, в которой определена нуждаемость в технических средствах реабилитации.

Лицам, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, надо иметь действующую программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (ПРП), разработанную учреждением медико-социальной экспертизы, в которой определена нуждаемость в технических средствах реабилитации.

Ветераны должны иметь заключение об необходимости обеспечения протезами, протезно-ортопедическими изделиями, выданное врачебной комиссией медицинской организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь ветеранам.

Какой период времени действует электронный сертификат для инвалидов и ветеранов, а также для пострадавших в результате несчастного случая на производстве?

Срок действия электронного сертификата 1 год для большинства технических средств реабилитации. До 90 дней для абсорбирующего белья и подгузников. При этом, если срок действия индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) или срок проведения реабилитационных мероприятий по обеспечению данным видом ТСР заканчивается раньше, то срок действия электронного сертификата будет соответственно сокращён.

Лица, пострадавшие вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний вправе использовать электронный сертификат в течение срока обеспечения рекомендованными ТСР, предусмотренными в ПРП, но не более 12 месяцев со дня начала срока действия электронного сертификата.

Если человек не успел воспользоваться электронным сертификатом в течение его срока действия, может ли он продлить срок его действия?

К сожалению, в таком случае необходимо будет подать новое заявление на обеспечение техническими средствами реабилитации с использованием электронного сертификата.

В отделение Фонда обращаются и законные представители детей-инвалидов. Каким образом получить электронный сертификат для ребенка?

Необходимо подать заявление на ребенка и указать себя в качестве представителя. И надо указать реквизиты карты МИР представителя ребенка, т.к. электронный сертификат будет привязан к ней.

Где можно приобрести технические средства реабилитации по электронному сертификату?

В торговых точках, подключённых к национальной системе платёжных карт (НСПК).

Также обладатели электронных сертификатов смогут прибрести технические средства реабилитации онлайн в любое удобное время и всего за несколько минут на сайте или в мобильном приложении Ozon.

Доступные товары отмечены надписью «Сертификат ФСС» Здесь же можно прочитать их характеристики и отзывы других покупателей.

С актуальным перечнем ТСР, доступном для приобретения с использованием электронного сертификата можно ознакомиться на портале «Госуслуги».

Адреса магазинов можно найти на сайтах:

-ktsr.fss.ru

-r66.fss.ru в разделе « Электронный сертификат ТСР»

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РОДИТЕЛЯМ (ЗАКОННЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ) ДЕТЕЙ ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПУТЕВОК В ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Свердловской области от 15 июня 2011 года N 38-ОЗ Управлением социальной политики № 10 предоставляется родителям (законным представителям) частичная компенсация расходов на оплату стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления.

Частичная компенсация предоставляется при соблюдении следующих условий:

1) родитель (законный представитель) ребенка в возрасте до 18 лет проживает на территории Свердловской области и не имеет места жительства на территории другого субъекта Российской Федерации, подтвержденного документом о регистрации по месту жительства в пределах Российской Федерации;

2) организация отдыха детей и их оздоровления включена в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления,

3) путевка в организацию отдыха детей и их оздоровления приобретена заявителем за полную стоимость;

4) обращение заявителя за частичной компенсацией последовало не позднее 12 месяцев со дня окончания пребывания ребенка в организации отдыха детей и их оздоровления.

Размер компенсации зависит от среднедушевого дохода семьи и составляет от 25% до 90% от стоимости путевки, но не более средней стоимости путевки в организацию отдыха детей и их оздоровления соответствующего вида, установленной Правительством Свердловской области.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) свидетельство о рождении ребенка;

2) документы, подтверждающие факт оплаты путевки (договор на приобретение путевки в организацию отдыха детей и их оздоровления и кассовый чек, приходный кассовый ордер, квитанция об оплате) заявителем;

3) документы, подтверждающие доход заявителя и членов его семьи, за 3 месяца, предшествующих месяцу, в котором была приобретена путевка;

4) обратный талон к путевке в организацию отдыха детей и их оздоровления, заполненный в установленном порядке;

5) письменное согласие на обработку персональных данных супруга(супруги) заявителя

В случае, если на дату приобретения путевки одному из родителей назначено ежемесячное пособие на ребенка, либо если среднедушевой доход семьи на дату приобретения путевки составляет свыше 200 процентов величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в Свердловской области, представления документов (справок), необходимых для исчисления среднедушевого дохода семьи, не требуется.

Заявление и документы принимаются в филиалах Многофункционального центра.

· г. Асбест, ул. Чапаева, 39, тел.: 8 (34327) 30008 ( доб.2210)

· г. Асбест, ул. Уральская, д. 63, тел.: 8 (34327) 30008 ( доб. 9903)

· п. Малышева, ул. Азина, д. 20 а, тел.: 8 (34327) 30008 ( доб. 8301)

· п. Рефтинский, ул. Гагарина, д. 8а , тел.: 8 (34327) 30008 ( доб. 1706)

· п. Белоярский, ул, Милицейская, д. 3 тел.: 8 (34327) 30008 ( доб. 4801, 4803)

· г. Заречный. Ул. Курчатова, д. 23, тел. 8 (34377) 30008

Консультации по телефонам:

Асбестовский городской округ (34365) 2-06-31, (34365) 2-06-29;

Городской округ Заречный (34377) 7-37-00,

Белоярский городской округ (34377) 2-12-08.

Государственная социальная помощь на основании социального контракта

Управление социальной политики доводит до сведения граждан об изменениях, внесенных в Закон Свердловской области от 29 октября 2007 г. N 126-ОЗ "Об оказании государственной социальной помощи, материальной помощи и предоставлении социальных гарантий отдельным категориям граждан в Свердловской области" в части предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта. Государственная социальная помощь на основании социального контракта оказывается малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам при соблюдении следующих условий:

1) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин проживают на территории Свердловской области;

2) лицо, подавшее заявление о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта, не имеет места жительства на территории другого субъекта Российской Федерации, подтвержденного документом о регистрации по месту жительства в пределах Российской Федерации;

3) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин по независящим от них причинам, порядок установления которых определяется Правительством Свердловской области, имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области;

4) один или несколько членов малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин являются трудоспособными;

Целью оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта является повышение качества жизни малоимущих граждан за счет собственных активных действий по получению постоянных самостоятельных источников дохода в денежной форме, позволяющих преодолеть трудную жизненную ситуацию и улучшить материальное положение заявителя (семьи заявителя).

Мероприятиями, по которым заключается социальный контракт являются:

u поиск работы;

u осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности;

u ведение личного подсобного хозяйства;

u осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации.

Государственная социальная помощь на основании социального контракта предоставляется в следующих размерах:

Ø по основному мероприятию "поиск работы" — в размере 13379,00, в течение месяца с даты заключения социального контракта и трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданином;

Ø "осуществление ИП деятельности" — не более 250 000 рублей в зависимости от сметы расходов, указанной в утвержденном межведомственной комиссией бизнес-плане гражданина или по мере наступления расходных обязательств.

Ø "ведение личного подсобного хозяйства" — не более 100 000 рублей в зависимости от сметы расходов, утвержденной межведомственной комиссией, на товары, необходимые для ведения личного подсобного хозяйства, по мере наступления расходных обязательств.

Ø "осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации" — в размере 13379,00 в месяц, но не более 6 месяцев.

Консультации можно получить по телефонам :

* Асбестовский городской округ (34365) 2-06-31, (34365) 2-06-29;

* Городской округ Заречный (34377) 7-37-00;

* Белоярский городской округ (34377) 2-12-08.

Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты на детей в возрасте от трех до семи лет включительно

Ежемесячная денежная выплата предоставляется при соблюдении следующих условий:

1) лицо, обратившееся за назначением ежемесячной денежной выплаты, является одним из родителей или иным законным представителем ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно (далее — ребенок);

2) лицо, обратившееся за назначением ежемесячной денежной выплаты, является гражданином Российской Федерации, проживает совместно с ребенком на территории Свердловской области и не имеет места жительства на территории другого субъекта Российской Федерации;

3) семья, в которой проживает ребенок, имеет среднедушевой доход семьи, не превышающий величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Свердловской области на дату обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты;

4) ребенок является гражданином Российской Федерации, не находитс на полном государственном обеспечении;

5) ежемесячная денежная выплата не назначена другому законному представителю ребенка;

6) лицо, обратившееся за назначением ежемесячной денежной выплаты, не лишено родительских прав (не ограничено в родительских правах) в отношении ребенка, на которого назначается ежемесячная денежная выплата;

7) лицо, обратившееся за назначением ежемесячной денежной выплаты, и (или) члены его семьи не имеют в собственности:

-двух и более зданий с назначением "жилое" и "жилое строение", помещений с назначением "жилое" и "жилое помещение", суммарная площадь которых больше произведения 24 кв. метров в расчете на одного человека на количество членов семьи ;

-двух и более зданий с назначением "жилой дом", суммарная площадь которых больше произведения 40 кв. метров в расчете на одного человека на количество членов семьи ;

-двух и более зданий с назначением "садовый дом";

-двух и более зданий с назначением "нежилое", помещений с назначением «нежилое»;

-двух и более объектов недвижимого имущества, предназначенных для стоянки (хранения), ремонта и технического обслуживания транспортных средств (гараж, машино-место) (трех и более таких объектов недвижимого имущества — для многодетных семей, семей, в составе которых есть инвалид, семей, которым выдано автотранспортное или мототранспортное средство в рамках социальной поддержки многодетной семьи);

-земельных участков (за исключением находящихся в общей долевой собственности земельных участков и земель сельскохозяйственного назначения, земельных участков, предоставленных многодетной семье, суммарная площадь которых превышает 0,25 га, а для территории сельских поселений — 1 га;

8) лицо, обратившееся за назначением ежемесячной денежной выплаты, и (или) члены его семьи не имеют зарегистрированных на них:

-двух и более автотранспортных средств (трех и более автотранспортных средств — для многодетных семей, семей, в составе которых есть инвалид, семей, которым автотранспортное средство выдано в рамках предоставления мер социальной поддержки);

-двух и более мототранспортных средств (трех и более мототранспортных средств — для многодетных семей, семей, в составе которых есть инвалид, семей, которым мототранспортное средство выдано в рамках предоставления мер социальной поддержки);

-автотранспортного средства с мощностью двигателя не менее 250 лошадиных сил, год выпуска которого не превышает пяти лет, за исключением автотранспортного средства, имеющего более пяти мест, полученного (приобретенного) семьей с четырьмя и более детьми;

-двух и более маломерных судов, год выпуска которых не превышает пяти лет;

-двух и более самоходных машин и других видов техники, год выпуска которых не превышает пяти лет;

9) лицо, обратившееся за назначением ежемесячной денежной выплаты, и (или) трудоспособные члены его семьи имеют доходы от трудовой деятельности.

Более подробно о назначении выплаты на детей от 3 до 7 лет можно прочесть на официальном сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/social/315

Консультации по телефонам:

Асбестовский городской округ (34365) 2-06-31, (34365) 2-06-29;

Городской округ Заречный (34377) 7-37-00,

Белоярский городской округ (34377) 2-12-08

Управление социальной политики №10

Пособия гражданам, имеющим детей, за счёт средств Фонда социального страхования в 2022 году

С 1 февраля 2022 размер детских пособий увеличился на 8.4%, индексация проводилась с учетом инфляции за весь предыдущий год.

Индексация касается следующих видов пособий, выплачиваемых за счёт средств Фонда социального страхования РФ:

· пособие по беременности и родам;

· единовременное пособие при рождении ребенка;

· ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно отметить, что 1 января 2022 года осуществлен полный переход на электронные больничные листы, а также проактивный принцип выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Причем, проактивно выплачиваются пособие по беременности и родам и единовременное при рождении ребенка, а выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется по заявлению.

В чём заключается проактивный механизм назначения и выплаты пособий? После открытия гражданину больничного листа в медицинской организации работодателю в системе электронного документооборота приходит уведомление об открытии листа нетрудоспособности. Подобные уведомления будут приходить работодателю при каждом изменении — продлении больничного листа или его закрытии.

Также при закрытии листка временной нетрудоспособности работодателю придет предзаполненный реестр, где будет указана информация, из чего насчитывается данное пособие. Работодателю нужно будет только подтвердить информацию, а пособие выплатит Фонд социального страхования.

Кроме того, информация поступает на портал Госуслуг при наличии регистрации на нем. Все данные об изменениях в больничном листе (продление, закрытие) также обновляются. С 1 января 2022 года никаких корешков с номером больничного не понадобится. Пособие ФСС перечислит на тот расчетный счет, который указал работник работодателю, а тот в свою очередь передал в Фонд.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам в размере 100% среднедневного заработка за каждый день больничного по беременности и родам.

Максимальный размер среднедневного заработка, из которого с 01.01.2022 рассчитываются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, — 2 572,6 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них. Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года выплачивается в размере 20 472,77 руб. + районный коэффициент.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сумма пособия по уходу за ребенком для неработающих с 01.01.2022 равна 7 677,81 руб. + районный коэффициент (выплачивается территориальным отделением Пенсионного Фонда РФ).

Если рабочий стаж трудоустроенной матери меньше 6 месяцев, выплаты будут назначены ей в минимальном размере на первого и последующих детей и составят — 5 556, 00 рублей + районный коэффициент.

Для удобства получателей пособия установлена единая дата, в которую будет перечисляться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для Свердловской области это 5-е число каждого месяца.

Подробно механизм назначения и выплаты материнских пособий представлен по ссылке: https://vk.com/wall-179886563_819.

Теперь – можно!

С 1 января 2022 года стало возможно произвести перерасчёт уже назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчётном периоде, представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия).

Поскольку Закон не имеет обратной силы, перерасчёт пособий на основании заявления о замене календарных лет будет возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года.

Напомним:

Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчёта среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Теперь – ещё удобнее

В России сейчас активно идёт цифровизация социальных услуг: в период пандемии их оказание в электронном виде позволяет успешно решать многие вопросы взаимодействия с гражданами в дистанционном режиме. Одним из наглядных примеров таких современных цифровых сервисов является электронный сертификат на приобретение технических средств реабилитации для лиц с ограничениями по здоровью.

Электронный сертификат — это электронная запись в реестре, которая привязывается к номеру банковской карты клиента платежной системы МИР, выпущенной любым банком Российской Федерации. Сами денежные средства на карту не перечисляются, а резервируются в Федеральном казначействе до совершения покупки.

Сертификат содержит вид технического средства реабилитации (ТСР), которое можно приобрести с использованием сертификата (кресло-коляска, слуховой аппарат и т.д.); срок действия, в течение которого можно использовать сертификат для оплаты ТСР (12 месяцев, но не более срока проведения реабилитационных мероприятий в Индивидуальной программе реабилитации/абилитации инвалида); количество технических средств реабилитации, которое можно приобрести с использованием сертификата и максимальную цену единицы ТСР, которую можно оплатить сертификатом, без использования собственных средств. А свои собственные средства он будет тратить только на то, чтобы оплатить разницу, если стоимость купленного ТСР превышает сумму сертификата.

Цена ТСР по электронному сертификату определяется по цене аналогичного технического средства реабилитации, которое Фонд социального страхования приобрёл по контракту для обеспечения граждан. Причём, согласно действующему законодательству, учитывается последний исполненный контракт в данном регионе. Заметим, если стоимость приобретаемого технического средства реабилитации (ТСР) будет выше предельной стоимости, установленной в электронном сертификате, гражданин вправе доплатить до его фактической стоимости из собственных средств. В случае, если стоимость ТСР ниже заявленной в электронном сертификате, то оплата осуществляется по их фактической стоимости, причем разница при использовании сертификата не возмещается.

Электронный сертификат работает как банковская карта и позволяет мгновенно оплатить выбранный товар.

Заявление на обеспечение ТСР с использованием электронного сертификата подаётся такими же способами, как заявление на обеспечение ТСР или заявление на выплату компенсации за самостоятельно приобретенное ТСР.

Человек либо обращается в исполнительные органы Фонда социального страхования, либо пишет заявление через интернет-портал государственных услуг. Также можно подать заявление через многофункциональные центры. Нужно будет представить документ, удостоверяющий личность, и заявление по форме с указанием номера национального платежного инструмента (действующей карты МИР). Необходимо и наличие действующей индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА), разработанной учреждением медико-социальной экспертизы, в которой определена нуждаемость в технических средствах реабилитации.

Лицам, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, надо иметь действующую программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (ПРП), разработанную учреждением медико-социальной экспертизы, в которой определена нуждаемость в технических средствах реабилитации.

Ветераны должны иметь заключение о необходимости обеспечения протезами, протезно-ортопедическими изделиями, выданное врачебной комиссией медицинской организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь ветеранам.

При этом гражданин по-прежнему может выбрать – получить ТСР через ФСС, воспользоваться компенсацией за самостоятельно приобретенный товар или оформить электронный сертификат и оплатить им ТСР напрямую.

Интернет-магазины (например, OZON) тоже постепенно подключаются к реализации ТСР на средства электронных сертификатов, что сделает приобретение таких изделий более удобным и доступным для людей с ограниченными возможностями.

01.jpg(111,9 КБ)
02.jpg(104,1 КБ)
03.jpg(92,3 КБ)
04.jpg(69,5 КБ)
05.jpg(101,7 КБ)
06.jpg(130,9 КБ)
07.jpg(74,4 КБ)

Сколько стоят для ИП в 2022г больничный, декретные и детские?

Индивидуальные предприниматели (далее ИП) вносят обязательные взносы в ТФОМС и ПФР, тем самым обеспечивая себе бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно заключить договор Фондом социального страхования.

Как получить пособия

Если ИП добровольно не зарегистрировался в ФСС и не платил взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

В этом случае, ИП получит только два вида пособия, как не трудоустроенный:

единовременное пособие при рождении ребёнка —18 886,32 рублей + районный коэффициент;

ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на первого, второго и следующего ребёнка — 7082,85 рублей в месяц. Пособие также увеличивается на районный коэффициент.

Чтобы получать оплачиваемый больничный, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, необходимо добровольно зарегистрироваться в ФСС и один раз в год оплатить взнос.

Важно: оплата больничного листа и выплаты пособий в 2022году возможно, только если ИП станет добровольцем в 2021 году, т.е. в предшествующем, страховому случаю, году.

Расчет суммы взносов за год производиться по формуле:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на начало года × 2,9% × 12 месяцев c учетом районного коэффициента.

МРОТ с 01.01.2021г -12 792 руб.

при районном коэффициенте 15% сумма добровольного взноса равна 5 119,36 руб. (12 792 руб. x 1,15 х тариф страхового взноса 2,9% x 12)

при районном коэффициенте 20% сумма добровольного взноса равна 5 341,94 руб. (12 792 руб. x 1,20 х тариф страхового взноса 2,9% x 12)

Таким образом, индивидуальному предпринимателю в целях обеспечения пособием по временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту жительства или МФЦ, либо на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП (образец заявления для ИП можно найти на сайте http://r66.fss.ru в разделе «Бланки документов», далее раздел «Регистрация страхователей»). На сайте также находятся телефоны и почтовые адреса филиалов Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на выплаты по временной нетрудоспособности, в том числе декретные в следующем году.

Уважаемые работодатели! Срочно заберите деньги на охрану труда!

После перехода всех регионов РФ на прямые выплаты изменился порядок возмещения работодателю расходов, направленных на проведение предупредительных меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее — предупредительные меры).

Оплата предупредительных мер осуществляется работодателем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств Фонда произведенных расходов в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели.

Работодателю необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации с заявлением установленной формы о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря 2021 года!

Все расчеты по обязательствам в рамках мероприятий по финансовому обеспечению предупредительных мер должны быть совершены в срок до 15.12.2021!

Расходы, произведенные позднее 15 декабря, к возмещению приняты не будут!

Территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня приема от работодателя заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и производит перечисление средств на расчетный счет работодателя, указанный в этом заявлении.

ВАЖНО! Расходы, фактически произведенные работодателем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

Ждем вас в территориальных органах Свердловского регионального отделения Фонда.

Получить устную консультацию по данным вопросам можно по телефонам:

г. Екатеринбург – (343) 211-89-72, (343) 266-55-99

г. Карпинск – (34383) 3-66-35

г. Ирбит – (34355) 6-23-72

г. Нижний Тагил – (3435) 24-74-55

г. Первоуральск – (3439) 64-85-04

г. Каменск-Уральский – (3439) 34-72-72

г. Серов – (34385) 6-31-67

Удобно и доступно

Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ оказывает жителям региона 18 государственных услуг. В их числе выплата пособий в связи с материнством, временной нетрудоспособностью, травмами на производстве, а также обеспечение лиц с инвалидностью и граждан льготных категорий средствами реабилитации и путевками на санаторно-курортное лечение.

Развитие цифровых технологий открывает широкие перспективы для повышения качества оказания государственных услуг. С помощью современных сервисов можно улучшить информированность граждан о положенных им выплатах и льготах, сократить сроки обслуживания, сделать услуги доступными для граждан в любое время и в любом месте – например, в дистанционном и электронном виде. Поэтому сегодня стоит задача обеспечить проактивное предоставление услуг, когда гражданин на основании имеющихся в Фонде сведений информируется о положенных ему выплатах и мерах социальной поддержки.

Реализовать принцип проактивности возможно с помощью удобного инструмента – мобильных приложений, которые позволяют взаимодействовать с Фондом посредством смартфона в режиме 24/7.

Примером перспективности такого подхода стала реализация проекта ФСС РФ «Социальный навигатор». В этом бесплатном мобильном приложении в простом и понятном виде представлена информация о порядке получения социальных услуг. Навигатор предлагает полную информацию о положенных гражданину выплатах и льготах в зависимости от конкретной жизненной ситуации.

Информация, доступная в приложении, поделена на крупные тематические блоки:

• материнство;

• временная нетрудоспособность;

• инвалидность и льготные категории граждан;

• несчастный случай на производстве и профессиональные заболевания;

• утрата близкого человека.

Выбрав подходящую жизненную ситуацию, можно получить справочно-правовую информацию о полагающихся услугах.

А также:

• рассчитать размер пособия или выплаты, узнать актуальную информацию о размере фиксированных выплат;

• узнать о способах, порядке получения услуг и необходимых документах;

• просмотреть информацию о статусах получаемых пособий и выплат в личном кабинете

• подать обращение в Фонд.

Приложение состоит из двух частей. Открытая не требует авторизации. Здесь можно ознакомиться с подробной информацией о социальных услугах, опробовать калькуляторы пособий, не привязанные к определенным данным пользователя, получить достоверную информацию о выплатах, положенных в той или иной жизненной ситуации. Закрытая доступна после авторизации через единую систему авторизации и идентификации портала госуслуг. В закрытой части пользователь может перейти в Личный кабинет и увидеть персональную информацию обо всех взаимодействиях с ФСС: запросы, суммы и даты выплат пособия, обращения и др.

Каким категориям граждан пригодится приложение?

Это все получатели услуг Фонда:

• работающие граждане, которые получают пособие в случае наступления временной нетрудоспособности (то есть больничные);

• семьи с детьми (пособия по материнству, а также для отцов и других членов семьи);

• работники, пострадавшие от трудовых травм и профзаболеваний;

• инвалиды по общему заболеванию, дети-инвалиды.

Скачать программу «Социальный навигатор» можно, воспользовавшись QR-кодом.

Уважаемые работодатели!

С 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (п.6 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в ред. Федерального закона № 126-ФЗ от 30.04.2021).

По бумажным листкам нетрудоспособности, выданным после 31.12.2021, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам начисляться не будет. Кроме того, с 01.01.2022 для выдачи электронного листка нетрудоспособности не потребуется согласия гражданина.

Работодателям необходимо обеспечить прием и оплату электронного листа нетрудоспособности (далее – ЭЛН), а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Для работы с ЭЛН работодатель может использовать программы для ведения бухучета (1С, ПАРУС и др.), операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском и др.) либо скачать на сайте ФСС бесплатную программу (по ссылке https://cabinets.fss.ru/eln.html). Электронная подпись может быть использована та же, что и для сдачи отчетности.

Обращаем внимание на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС РФ для работодателей — "Социальный электронный документооборот" (СЭДО). С его помощью можно осуществлять взаимодействие с ФСС РФ в электронном виде как для получения информации об ЭЛН, так и в работе в рамках проекта "Прямые выплаты".

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ — вход с логином и паролем от портала Госуслуг).

Новости

08.09.2021

ВНИМАНИЕ!!! Мамочки Свердловской области!!!

Для вас установлен единый день выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
30.08.2021

Вниманию ИП-работодателей: изменён порядок регистрации в ФСС!

С 31 июля 2021 года при регистрации ИП в Фонде социального страхования в качестве работодателя не понадобятся копии трудовой книжки и трудового договора первого работника.
28.07.2021

Уважаемые работодатели! Срочно заберите деньги!

После перехода всех регионов РФ на прямые выплаты Фонд социального страхования (Фонд) продолжает производить возмещение расходов по двум видам пособий: на погребение и на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
19.07.2021

С 2022 года больничные листы станут электронными

С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.
19.07.2021

С 1 июля родовый сертификат стал электронны

С 1 июля 2021 года родовый сертификат формируется в электронном виде. Переход на электронный родовый сертификат предусмотрен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июня 2021 г. № 634н «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2005 года № 701 "О родовом сертификате"».
17.06.2021

Как нанять новых сотрудников и получать за это деньги?

Компании, который наймут сотрудника по направлению центров занятости, смогут получить порядка 50 тысяч рублей за каждого такого работника.
04.06.2021

С 1 июля – ежемесячно

Фонд социального страхования будет выплачивать единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности при наступлении отпуска по беременности и родам до 1 июля 2021 года.
31.05.2021

Больше не будет зависеть от стажа

С 1 сентября 2021 года оплата больничного по уходу за заболевшим ребёнком до семи лет не будет зависеть от стажа родителей. То есть выплата пособий по временной нетрудоспособности будет осуществляться в размере 100% от среднего заработка работника, если больничный выдан для ухода за ребёнком до семи лет включительно.

Фонд социального страхования упрощает жизнь

Деятельность Фонда социального страхования является действенным видом социальной поддержки для работающего населения.

Напомним, что отчисления в соцстрах составляют 2,9% от зарплаты каждого работающего человека. Казалось бы, суммы небольшие, но именно из этих денег россияне получают необходимую материальную помощь при рождении детей, на больничном и в других жизненных ситуациях.

С 1 января 2021 года Свердловская область переходит на «прямые выплаты». Проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Что это значит?

На данный момент в регионе действует «зачетный» механизм: пособия по временной нетрудоспособности, материнству и детству работнику выплачиваются работодателем, а Фонд компенсирует организациям суммы, выплаченных им пособий.

Проект «Прямые выплаты» предусматривает изменения в порядке выплат пособий. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей (банкротство, недостаточности средств на счетах и т.д.) получить пособия своевременно и в полном объеме.

Напрямую будут выплачиваться следующие виды пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата дополнительного отпуска, пострадавшим на производстве.

Для работника

Размеры пособий остаются прежними.Работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление установленной формы, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес).

Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в филиал регионального отделения Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полных сведений принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом.

Для работодателя

Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в Фонд социального страхования и в Федеральную налоговую службу в полном объеме, т.е. 100%.

За работодателем останется назначение и осуществление следующих выплат работающим гражданам:

  • первых трех дней по листу временной нетрудоспособности;
  • четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • пособия на погребение.

Затем работодателю, как и сейчас, следует обратиться за возмещением этих видов выплат в Фонд социального страхования.

ВАЖНО!

Успешный переход на «Прямые выплаты» не возможен без повсеместного внедрения электронного листка временной нетрудоспособности. Ведь через работу с ЭЛН, включая технические вопросы и программное обеспечение, отрабатываются и подготавливаются все звенья прямых выплат. И в этом должны быть заинтересованы не только работодатели, но и всё население Свердловской области.

Свести к нулю

Vision Zero – это качественно новый подход к организации профилактики труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Весь современный мир участвует в движении «Нулевой травматизм».

Суть Концепции Vision Zero — это развитие профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, которая позволяет устранить причины несчастного случая и предотвратить чрезвычайные происшествия на производстве. В апреле 2018 года кампания «Vision Zero» стартовала в России. В нашей стране функцию социальной и финансовой защиты работающего населения выполняет Фонд социального страхования (ФСС РФ). За граждан, которые работают по трудовым договорам, работодатели платят взносы в ФСС. Эти средства обеспечивают гарантированные выплаты на лечение по медицинской, социальной, и профессиональной реабилитации после несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, также могут быть направлены на финансирование мер по предупреждению и профилактике несчастных случаев (ФПМ), повышению экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда. Именно поэтому, Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) и вручила ФСС РФ сертификат официального партнера программы по продвижению Концепции «нулевого травматизма».

В Свердловской области статистика по производственному травматизму пока далека от нулевой. Максимальный рост количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве был зафиксирован в 2016 году (1775случаев), затем произошло его медленное снижение — с 1621 (в 2017г) до 1467 (в 2018 году). Всего же за три года пострадало 4863 человека, 154 из них погибли.

Анализ показывает, что в двух третях несчастных случаев их причиной становится человеческий фактор, обусловленный низким уровнем безопасности на рабочих местах и игнорированием требований охраны труда. То есть необходимо внедрить систему активного выявления, оценки и понижения рисков, до того как они повлияют на ухудшение здоровья работника либо же станут причиной несчастного случая.

К сожалению, Фонд социального страхования работает с последствиями трагедий, когда поправить уже ничего нельзя. Поэтому необходимо направить усилия на предупреждение несчастных случаев, т.е. на профилактику.

На повышение экономической заинтересованности работодателя в обеспечении безопасных условий труда направлена такая мера, как финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которая осуществляется за счет сумм страховых взносов.

Право на финансовое обеспечение предупредительных мероприятий по охране труда за счет страховых взносов имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности.

На эти цели в Свердловской области ежегодно выделяется более 500 млн. руб., а в 2019 г.- 874 млн. руб. Выделенная сумма на ФПМ, которую страхователь может израсходовать на охрану труда в своей организации. Количество работодателей, использующих ФПМ, ежегодно составляет около полутора тысяч организаций.

С 2019 года к двенадцати мероприятиям финансового обеспечения предупредительных мер, среди которых возмещение затрат на обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, алкотестеров, тахографов, проведение периодических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и ряд других, добавилось еще одно – санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

На «новое» мероприятие израсходовано 161 143,51 тыс. руб.

Именно профилактика признана наиболее перспективной — лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.

Безопасный труд: сезон скидок в разгаре!

Фонд социального страхования использует правовые инструменты влияния на экономическую заинтересованность работодателей в снижении уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет скидок и надбавок к страховому тарифу. Размер скидок/надбавок зависит от уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также условий охраны труда.

Экономическая заинтересованность работодателей состоит в том, что работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу. И напротив: если на предприятии показатели по уровню производственного травматизма превышают показатели, установленные действующим законодательством, то работодателю должна быть установлена надбавка к страховому тарифу.

Размер скидки или надбавки устанавливают с учетом сведений о специальной оценке условий труда, а также при расчете учитываются итоги обязательных медицинских осмотров сотрудников. Организации, которые провели специальную оценку условий труда и занимаются проведением медицинских осмотров сотрудников — имеют право на получение скидки к страховому тарифу. Размер скидки/надбавки может достигать 40% установленного страхового тарифа.

Если работодатель не мотивирован на создание благоприятных условий труда на своем предприятии, результат — уплата страховых взносов в повышенном размере, то есть увеличенный на размер установленной надбавки. Самый высокий размер надбавки (40%) «зарабатывают» страхователи, у которых вообще отсутствует заинтересованность в проведении мероприятий по сокращению уровня производственного травматизма.

Надбавку к страховому тарифу Фонд социального страхования устанавливает самостоятельно.

В 2019 году филиалами Свердловского отделения Фонда социального страхования РФ установлены надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год 445 страхователям, учитывая, что общее количество страхователей, зарегистрированных в отделении Фонда, составляет 155157.

Для получения скидки к страховому тарифу работодателю необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту регистрации в качестве страхователя и направить через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru до 1 ноября 2019 года.

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Если работодатель не платит пособия… Что делать?

К сожалению, нередко возникает ситуация, когда гражданин не может получить полагающиеся ему социальные выплаты, связанные с материнство и детством. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании и после появления ребенка на свет.

Финансовая социальная поддержка граждан осуществляется Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в рамках федерального законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для справки:

В первом полугодии 2019 года на Среднем Урале выплачено пособий, связанных с материнством и детством, на сумму 11 миллиардов рублей.

За первые шесть месяцев этого года около 55 тысяч свердловчан получили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сумму почти 2,5 миллиардов рублей. Это на 5 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. В первом полугодии 2019 года осуществлено 12 433 выплаты пособия при рождении ребенка на сумму 321 миллион рублей. Объем средств, выплаченных по беременности и родам за 6 месяцев, составил около 2 миллиардов рублей.

В первом полугодии 2019 года по обязательному социальному страхованию зафиксировано 654 379 случаев временной нетрудоспособности. Сумма пособий составила почти 6 миллиардов рублей, что на 17 % больше, чем за такой же период 2018 года.

Напомним, что выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности, осуществляется через бухгалтерии работодателя-страхователя. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. Выплата пособий осуществляется предприятием в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Кто имеет право обратиться за получением бесплатной юридической помощи?

Граждане, работающие по трудовым договорам в организациях, чьи права нарушены в части назначения и выплат пособий в связи с временной нетрудоспособностью и/ или материнством.

В каких случаях оказывается бесплатная помощь:

  • в случае прекращения деятельности предприятия на день обращения работника за пособиями;
  • в случае отсутствия возможности их выплаты предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
  • в случае отсутствия возможности установления местонахождения предприятия и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты такой организацией пособий работнику.
  • если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении организации проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве организации.

Виды пособий, по которым оказывается бесплатная юридическая помощь:

  • по временной нетрудоспособности;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие на рождение ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Куда обращаться за оказанием бесплатной юридической помощи?

В филиалы Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (адреса, телефоны филиалов отделения размещены на сайте http://r66.fss.ru).

В каком виде оказывается бесплатная юридическая помощь?

В виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также представления интересов застрахованного лица в судах. Кроме того, в рамках оказания бесплатной юридической помощи специалисты отделения Фонда, проконсультируют по возникающим вопросам в целях урегулирования ситуации в досудебном порядке.

Для получения бесплатной юридической помощи необходимо обратиться лично?

Работник вправе обратиться за оказанием бесплатной помощи в территориальный орган Фонда лично, либо через своего уполномоченного (по доверенности) или законного представителя.

Документы, которые необходимо предоставить для оказания бесплатной юридической помощи.

Копии:

  • документы, удостоверяющие личность застрахованного лица (представителя);
  • документы, подтверждающие, трудовые отношения;
  • справка (справки) о сумме заработной платы, по форме N 182н;
  • заявление работника о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате;
  • листок нетрудоспособности;
  • документы, подтверждающие страховой стаж — в случае их наличия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • документ, подтверждающий полномочия представителя работника, в случае, если за получением бесплатной помощи обращается законный или уполномоченный представитель такого.

При оказании бесплатной помощи в виде представления интересов в суде работник самостоятельно несет все необходимые судебные расходы (за исключением расходов на оплату услуг представителя территориального органа Фонда) и расходы, связанные с оформлением полномочий своего представителя для представления интересов работника в суде.

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Памятка от соцстраха - как не стать жертвой мошенников

В связи с участившимися случаями рассылки мошеннических сообщений о возврате средств из, якобы, ФСС РФ Фонд социального страхования разъясняет, как не попасться на уловки злоумышленников.

Вот несколько важных правил при взаимодействии с интернет-ресурсами, интернет-оповещениями, телефонными звонками. Их соблюдение поможет вам сохранить ваши денежные средства в безопасности.

Обращаем ваше внимание, что официальное название Фонда – Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ), название отделений Фонда имеет следующую структуру – Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по свердловской области. Пример названия, используемого мошенниками – Федеральная служба социального страхования.

Официальные сайты Фонда имеют следующую структуру:

  • http://fss.ru – центральный аппарат Фонда;
  • https://r66.fss.ru – региональные отделения Фонда, обращаем ваше внимание, что цифра перед названием сайта является кодом региона расположения регионального отделения Фонда (r66– Свердловская область). Интернет ресурсы отличные от структуры указанных названий, не являются официальными сайтами Фонда и могут быть использованы мошенниками.

Электронные адреса почтовой связи Фонда имеют следующую структуру:

  • m.morozov@fss.ru – сотрудник центрального аппарата Фонда;
  • d.dronova@ro66.fss.ru – сотрудник регионального отделения Фонда и т.п.

Письма, приходящие на вашу электронную почту от прочих адресов, таких как support@njyufp.applcom.ru от имени Фонда могут быть использованы мошенниками.

Телефоны, начинающиеся на 8 (800) ХХХ-ХХ-ХХ также могут быть использованы мошенниками, так как данные номера телефонов служат только для приема звонков. То же касается и смс с этих номеров. Кроме того, телефонные номера указанного формата Фондом не используются. Мошенники, используя сервисы IP-телефонии, осуществляют подмену телефонного номера исходящего звонка, вводя тем самым потенциальную жертву в заблуждение.

Помните, что сотрудники Фонда никогда не попросят в ходе телефонного разговора данные ваших банковских карт, таких как: срок действия, контрольный код с обратной стороны карты, СМС-коды подтверждения и т.п.

При поступлении с неизвестных номеров звонков, СМС или иных сообщений, а также сообщений, переданных по средствам электронной почтовой связи от якобы Фонда, например, «Добрый день! В соответствии с Указом Президента РФ: каждый гражданин России и стран бывшего СССР имеет право на социальные компенсации в соответствии», «Узнайте свой размер компенсации от государства» и т.п.:

  • ни в коем случае не перезванивайте на указанные в сообщениях номера,
  • не сообщайте персональные данные: ФИО, серию и номер паспорта или других удостоверений личности, адрес регистрации, а также данные банковских карт: срок действия, контрольный код с обратной стороны карты, СМС-коды подтверждения и т.п.

В описанных выше ситуациях следует считать, что звонки или сообщения приходят от мошенников. Вам нужно прекратить контакт и самостоятельно обратиться в Фонд по телефонам, содержащихся на официальном сайте Фонда.

Будьте осторожны и бдительны!

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

ЭЛН: удобство и надёжность

11-милионный «цифровой» листок нетрудоспособности выдан в Российской Федерации. В целом по стране такие бюллетени получает каждый четвертый пациент. Электронный больничный постепенно и основательно входит в нашу жизнь.

Напомним, больничные листы нового поколения — электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) в нашей стране были введены с 1 июля 2017 года. По закону с письменного согласия застрахованного лица (работника) при обращении в медицинскую организацию ему может быть оформлен листок нетрудоспособности (больничный) в электронной форме.

Целью введению ЭЛН является повышение качества жизни граждан и улучшение взаимодействия между страхователями и ФСС.

На Среднем Урале в процессе формирования ЭЛН участвуют 358 медицинских учреждений разных форм собственности (государственные, федеральные, ведомственные, частные), 241 (или 67,3%) оформляют ЭЛН. Почти 5,2 тысячи работодателей уже вовлечены в проект и могут принимать от своих работников электронные листки. Сейчас в ежедневном режиме в среднем от одной до полутора тысяч листков временной нетрудоспособности выдаются жителям Свердловской области в электронной форме.

Этот электронный сервис даёт работникам, работодателям, а также медицинским учреждениям ряд весомых преимуществ по сравнению с листками нетрудоспособности на бумажном носителе. Не надо ехать по месту работы, чтобы сдавать больничный в кадры – достаточно сообщить номер электронного листка работодателю по телефону или электронной почте. Его нельзя испортить или потерять. Сокращается время заполнения больничного и врач может уделить больше внимания пациенту. Для работодателей сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности, а для государства (ФСС РФ) снижаются расходы на изготовление бланков, усиливается контроль выдачи и оформления больничных, исключаются подделки.

С начала действия проекта по переводу больничных в электронный вид на Среднем Урале воспользовались таким правом уже более 100 тысяч жителей.

С 2021 года на территории Свердловской области выплаты по гарантированным пособиям по беременности и родам, больничному листу, компенсационные выплаты пострадавшим на производстве будут производиться работнику напрямую, минуя работодателя. Через работу с ЭЛН, включая технические вопросы и программное обеспечение, отрабатываются и подготавливаются все звенья прямых выплат. И в этом должно быть заинтересовано все население Свердловской области.

Успеть до 1 августа

Одной из задач Фонда социального страхования является повышение экономической заинтересованности предприятий и организаций в улучшении охраны труда.

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (ФМП) работников за счет 20% страховых взносов успешно решает эту задачу.

За последние 10 лет Свердловским региональным отделением Фонда на эти цели было направлено более 4 млрд руб. Ежегодно на превентивные мероприятия выделялось не менее 550 млн руб. В 2019 году с расширением списка мероприятий сумма финансирования для страхователей нашей области увеличилась до 874 млн руб.

ВНИМАНИЕ!!!

В 2019 году в перечне мероприятий, направленных на охрану труда, появилось санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Также в рамках данного мероприятия санаторно-курортным лечением могут воспользоваться работающие пенсионеры.

В 2019 году к работникам, которые могут быть направлены на санаторно-курортное лечение, относятся мужчины старше 1963 года рождения (с 56 лет) и женщины старше 1968 года рождения (с 51 года).

Памятка с разъяснениями по данной теме находится на сайте Свердловского регионального отделения в разделе «Для юридических лиц и ИП» по адресу: http://r66.fss.ru/129686/index.shtml.

На санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста можно израсходовать до 30% от суммы взносов, что будет актуально и для малых предприятий с численностью работников до 100 человек; такие организации могут использовать средства за 3 предыдущих года. Однако на традиционные превентивные меры страхователь сможет по-прежнему направить не более 20% от суммы взносов.

На 11.07.2019 года 87 страхователей подали заявление на ФМП на сумму более 32 млн руб. для обеспечения санаторно-курортным лечением 869 человек.

Документы на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма необходимо подать в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ до 1 августа 2019 года.

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Санаторно-курортное лечение работников

Филиал № 5 Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации информирует.

Приказом Минтруда России от 03.12.2018 № 764-н в перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний был включен новый пункт: санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, т.е. работников предпенсионного возраста вне зависимости от условий труда на рабочих местах, на которых заняты указанные работники.

Кроме того, работники, достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (т.е. действующие пенсионеры) также могут претендовать на оплату санаторно-курортного лечения за счет сумм страховых взносов в ФСС.

Так, в 2019 году к работникам, которых страхователи могут направить на санаторно-курортное лечение, относятся мужчины старше 1963 года рождения (с 56 лет) и женщины старше 1968 года рождения (с 51 года).

Важно, что страхователи могут реализовать данную возможность, не сокращая расходы на другие мероприятия. В случае направления средств на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и пенсионеров они могут возместить до 30% от сумм страховых взносов, начисленных в 2018 году, вместо традиционных 20%.

Для реализации права на финансирование предупредительных мер в текущем году необходимо обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации в срок до 1 августа 2019 года.

Перечень необходимых документов для получения данной услуги указан в п.4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н.

Более подробную информацию и разъяснения можно получить по телефону: 8 (3439) 347531.

Цифровизация набирает обороты

Программа родовых сертификатов действует с 1 января 2006 года во всех регионах России в рамках приоритетного национального проекта “Здоровье”, предусматривающего ряд мер по улучшению демографической ситуации. Эта программа направлена на повышение заинтересованности медицинских организаций в предоставлении качественной медицинской помощи. Основная цель родовых сертификатов – улучшение качества медицинской помощи женщинам в период беременности, во время родов и в послеродовой период, а также во время проведения профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни в медицинских организациях.

Родовый сертификат — это финансовый документ, на основании которого производятся расчеты с тем медицинским учреждением, которое оказывало женщине и ее ребенку соответствующие услуги в сфере здравоохранения.

По программе «Родовый сертификат» за период с 2006 года по настоящее время медицинским организациям через Фонд социального страхования было оплачено 2 369 863 сертификата на сумму более 7 207 млн руб.

Напомним, родовый сертификат выдается на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности — на 28-й) в женской консультации. Его общий номинал составляет 11 тысяч рублей. Сертификат состоит из трех талонов:

  • первым оплачиваются услуги женской консультации по ведению беременности (3 тысячи рублей)

За 5 месяцев 2019 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 16 806 талонов № 1 на сумму более 50 млн рублей.

  • вторым оплачиваются услуги роддома (на 6 тысяч рублей)

За 5 месяцев 2019 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 17 948 талонов №2 на сумму более 107 млн рублей.

  • третьим оплачиваются услуги детской поликлиники до года младенца (по 1 тысяче за каждые полгода, талон делиться на две части талон № 3-1 и талон № 3-2).

Талон № 3-1 на сумму 1000 рублей, предназначенный для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за первые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребенка. За 5 месяцев 2019 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 14 949 талон № 3-1 на сумму более 15 млн рублей.

Талон № 3-2 на сумму 1000 рублей, предназначенный для оплаты учреждениям здравоохранения за вторые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребенка. За 5месяцев 2019 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 12 908 талонов № 3-2 на сумму более 13 млн рублей.

В 2019 году несколько регионов России перейдут с бумажных родовых сертификатов на электронные. В настоящий момент к электронному документообороту подключено свыше 50% медучреждений. Когда на него перейдут все медицинские учреждения, тогда же и выдача сертификатов будет повсеместно в электронном варианте.

В Свердловской области уже реализуется проект электронный больничный лист. Следующим шагом будет родовой сертификат в электронном виде.

Пошли на «МИР»овую

С 1 мая 2019 года в законную силу вступило Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому выплаты ряда социальных пособий, назначаемых территориальными органами Фонда социального страхования РФ, будут осуществляться с помощью национальной платёжной системы «МИР». Под действие Постановления попадают следующие виды страхового обеспечения:

  1. Пособие по беременности и родам;
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  5. Пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).

Перечисление указанных выплат после 1 мая 2019 года производится в обязательном порядке на банковские счета застрахованных лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир».

Обращаем внимание, что тем застрахованным гражданам, которые по состоянию на 01.05.2019 года уже получают выплаты страхового обеспечения, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, на карты международных платежных систем (Visa и MasterCard), порядок выплат не изменится до окончания срока их действия. Переходный период продлится до 01.07.2020 года.

Перечень случаев, когда гражданин, обратившейся за государственной услугой в Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, будет обеспечен социальными пособиями в случае:

  • прекращения деятельности страхователя на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком,
  • отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации,
  • отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу,
  • если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Технология перечисления страховых выплат с использованием карты «Мир» позволяет ускорить процесс получения гражданами социальных пособий, назначаемых территориальными органами ФСС РФ.

Для своевременного получения пособий необходимо позаботиться и заблаговременно оформить карту «МИР».

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Электронные сервисы ФСС помогут региону «поумнеть»

Анализ мирового опыта показывает, что уровень социально-экономического развития стран и регионов на современном этапе тесно связан с уровнем развития информационных технологий.

В июле 2017 года была принята Программа «Цифровая экономика Российской Федерации».

Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ внедрены электронные сервисы, целью которых является повышение качества жизни граждан и оптимизация взаимодействия между страхователями и Фондом социального страхования.

Наиболее востребованными электронными сервисами ФСС РФ в Свердловской области на данный момент являются:

  • электронный листок нетрудоспособности;
  • электронный талон ФСС РЖД;
  • информирование страхователей по электронной почте.

В числе приоритетных направлений информационного развития Свердловской области – переход на оформление листков нетрудоспособности в электронном виде (ЭЛН).

Напомним, с июля 2017 года у пациентов при обращении в медицинские учреждения появилась возможность получать больничные листки в форме электронных документов.

На данный момент в нашем регионе оформлено 111 888 электронных листков нетрудоспособности.

За 2018 год бумажных листков нетрудоспособности (БЛН) было оформлено 1 688 038 (98%), ЭЛН – 34 932 (2%). Но в 1 квартале 2019 года ситуация изменилась: электронных листков нетрудоспособности оформили 48 561, что составило 9,3% от общего их количества.

Информационное взаимодействие по ЭЛН осуществляется между работником, медицинской организацией, работодателем и Фондом социального страхования.

На территории Свердловской области работает 358 медицинских организаций, 223 (или 62,29%) из них оформляют ЭЛН.

Лидерами среди медицинских организаций, формирующих ЭЛН, являются:

  1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области (ГБУЗ СО) «Ревдинская городская больница» — 6615;
  2. ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» — 5595;
  3. ГБУЗ СО «Городская больница город Первоуральск» — 5344;
  4. ГБУЗ СО «Верхнесалдинская Центральная городская больница» — 4556;
  5. ГБУЗ СО «Детская больница город Каменск-Уральский» — 4266.

Основные преимущества электронного листа нетрудоспособности для работодателя – сокращение затрат на хранение больничных листов; для работников – прозрачность расчетов и оплата больничных листов в установленные сроки.

Для медицинских организаций это уменьшение временных затрат на оформление ЭЛН, минимизация ошибок при заполнении ЭЛН, минимизация затрат, связанных с учетом и хранением бланков ЛН, как документов строгой отчетности.

В 2020 году Свердловская область переходит на прямые выплаты (т.е. выплаты по гарантированным пособиям по беременности и родам, больничному листу, компенсационные выплаты пострадавшим на производстве будут производиться работнику напрямую, минуя работодателя). Вот почему к этому времени необходимо отработать до автоматизма всю процедуру работы с ЭЛН, включая технические вопросы и программное обеспечение. В этом должны быть заинтересованы все страхователи и застрахованные.

Не менее значимым электронным сервисом ФСС является предоставление гражданам льготных категорий, имеющим право на получение государственной социальной помощи, электронного талона на проезд к месту лечения и обратно в поездах дальнего следования. В данный проект Фонда социального страхования, реализуемый совместно с ОАО «РЖД», Свердловская область включилась в сентябре 2019 года.

Цель проекта — повышение качества оказания услуги по предоставлению проезда в поездах дальнего следования для граждан льготной категории.

Задачи, которые решает проект:

  • упрощение процесса получения проездного билета;
  • повышение удовлетворенности граждан оказанной услугой;
  • сокращение затрат ФСС (изготовление, хранение, учет бланков отчетности).

С сентября 2019 года Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ реализует ещё один проект: «Информирование страхователей по электронной почте». Напомним, что ФСС – это специализированная финансово-кредитная организация. Средства Фонда образуются за счет страховых взносов работодателей, занимающихся трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством. Из этих средств производятся выплаты гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсаций после несчастного случая на производстве.

Поэтому своевременное уведомление позволит руководителям быть в курсе последних изменений в сфере обязательного социального страхования, оперативно предупреждать возможные нарушения законодательства, которые могут привести к финансовым потерям в виде штрафов, пеней, недоимок.

На данный момент 62 568 (48,9 %) страхователей из общего количества 127 927 организаций дали свое согласие на информирование по электронной почте.

Цифровые сервисы ФСС РФ позволяют подготовить население региона к качественным преобразованиям социально-экономического характера и в дальнейшем будут способствовать выходу Свердловской области на заявленный уровень «Умного региона».

По информации Свердловского регионального отделения ФСС РФ

Отдохнуть перед пенсией

Свердловчане предпенсионного возраста в 2019 году смогут пройти санаторно-курортное лечение за счет взносов работодателей в Фонд социального страхования. Финансовые возможности на оздоровление работающих граждан Среднего Урала заложены в рамках обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Напомним, что санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования ежегодно. Оно является одной из мер по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний. Начиная с 2019 года, объем средств по финансированию предупредительных мер в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будет увеличен и составит 874 миллиона рублей.

С 2019 года к двенадцати мероприятиям финансового обеспечения предупредительных мер, среди которых возмещение затрат на обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, алкотестеров, тахографов, проведение периодических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и ряд других, добавилось еще одно – санаторно-курортное лечение работников не ранее, чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством (в 2019 году это 56-61 лет для мужчин и 51-56 лет для женщин). Ежегодно параметры предпенсионного возраста будут сдвигаться и к 2028 году составят 60-64 лет для мужчин и 55-59 лет для женщин.

Объем финансирования мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профзаболеваний, может быть увеличен для работодателей с 20 до 30 процентов, если эти дополнительные средства идут на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и тех работающих пенсионеров, кому не противопоказано санаторно- курортное лечение. На приобретение путевок в здравницы для таких уральцев предусмотрено дополнительно 294 миллиона рублей.

Подробнее ознакомиться с перечнем требующихся документов можно на сайте Свердловского отделения Фонда социального страхования РФ по адресу www.r66.fss.ru.

Стремление к нулю: национальная стратегия в сфере охраны труда

12 декабря 2017 году Российская Федерация подписала меморандум о присоединении к международному движению «Нулевой травматизм», Фонду социального страхования выдан сертификат по продвижению данной концепции.

«Нулевой травматизм» — это качественно новый подход к организации профилактики труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Почему Фонд социального страхования выбран для продвижения данной концепции?

Основные направления социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний это:

  • проведение профилактических мер, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве;
  • восстановление здоровья и трудоспособности пострадавших от несчастных случаев, в том числе реабилитация пострадавших, получивших тяжелую травму на производстве, для возвращение к трудовой деятельности;
  • возмещение материального вреда застрахованных и членам их семей путем осуществления страховых выплат.

Как уменьшить страховой взнос

Ежегодно в срок до 15 апреля организации-страхователи должны подтверждать основной вид экономической деятельности, осуществлявшийся в предшествующем году по месту своей регистрации. На основании полученных сведений определяется класс профессионального риска, от которого зависит размер страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Максимально простыми и современными способами подачи документов по подтверждению основного вида экономической деятельности являются:

в электронном виде через Единый портал государственных услуг (www.gosuslugi.ru)

на бумажном носителе через территориальные отделения Многофункционального центра (МФЦ)

Удобство подачи документов через Единый портал госуслуг состоит в том, что представителю организации не придется идти в Фонд социального страхования или на почту, искать актуальные версии документов и стоять в очереди. Страхователю предоставлена возможность заполнить специальную интерактивную форму и направить заявление и комплект документов, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, в электронном виде, осуществлять мониторинг хода предоставления и получить уведомление о размере страхового тарифа в личном кабинете. 

В случае, если организация своевременно не подтвердит основной вид деятельности, территориальный орган Фонда самостоятельно отнесет ее к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из указанных в отношении этого страхователя в Единой государственном реестре юридических лиц. Установленный максимальный тариф пересмотру не подлежит. Это значит, что страхователю придется платить взносы по максимальной ставке из всех указанных ОВЭД. В итоге отчисления могут оказаться значительно выше.

Размеры пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ с 1 февраля 2019 года

С 1 февраля введен коэффициент индексации в размере 1,043

Пособия гражданам, имеющим детей, за счёт средств Фонда социального страхования в 2019 году

С 1 февраля 2019 размер детских пособий увеличился на 4,3%, индексация проводилась с учетом инфляции за весь предыдущий год.

Индексация касается следующих видов пособий, выплачиваемых за счёт средств Фонда социального страхования РФ:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Все о больничном

От болезни не застрахован никто. Но каждый официально трудоустроенный работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан вовремя и без ошибок рассчитать выплаты по больничному листу, произвести их, после чего он обращается за возмещением этих расходов в Фонд социального страхования РФ.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности не является фиксированной и зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработка работника.

  • Если страховой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% среднего заработка
  • Страховой стаж от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка
  • Страховой стаж менее 5 лет – 60% среднего заработка

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  1. Болезнь или травма самого работника;
  2. Уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. Карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. Протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  5. Долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательным условием оплаты больничного является и официальное трудоустройство работника с непременной уплатой работодателем страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах.

Оплата больничного

Если работник взял больничный лист, то оплачивается он следующим образом:

  • первые три дня – за счёт работодателя;
  • остальной период – за счёт Фонда социального страхования РФ.

Существует три основания для снижения размера пособия и даже отказа в его назначении:

  1. нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
  2. неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
  3. заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Срок обращения за пособием: не позднее шести месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности.

Документы необходимые для назначения пособия:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о сумме заработка, по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 30.04.2015, № 182 н (при необходимости).

Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью за счёт средств ФСС.

Срок оплаты листа временной нетрудоспособности

Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ).

Более подробную информацию о сроках и суммах пособий по временной нетрудоспособности можно получить на сайте r66.fss.ru, в разделе «Для граждан» в разделе «Пособие по временной нетрудоспособности».

Что нового в 2019 году?

В 2019 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет до 65,4 тыс. Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы.

Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы. В 2018 г. это 815 000 руб., то есть ежемесячная "максималка" составляет 67,9 тыс. руб. В 2019 году максимальная сумма для отчисления страховых взносов возрастет до 865 тыс. руб., а ежемесячный максимум – до 72 тыс. руб. А значит, и в 2020 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.

Больничный лист может оформляться и на бумаге, и в электронном виде, что по многим причинам предпочтительнее. Переход на электронные листки нетрудоспособности позволит создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, которая полностью исключала представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей, использующих электронные больничные, не будет необходимости обеспечивать сохранность листков нетрудоспособности, ведь вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе ФСС и работодатель может запрашивать ее неоднократно. А когда ФСС будет проводить проверки работодателей, представлять электронные листки нетрудоспособности не потребуется.

На Среднем Урале оформлено уже более 40 тысяч листков временной нетрудоспособности нового поколения. Напомним, техническую возможность выдавать электронный больничный листок имеют 6 федеральных, 110 областных, 19 городских, 6 ведомственных медицинских учреждений Среднего Урала. Цифровой листок временной нетрудоспособности готовы оформлять ведущие и уникальные специализированные медицинские учреждения Свердловской области.

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.