О внесении изменений в постановление администрации городского округа Заречный от 30.09.2010 г. № 1264-П «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений на территории городского округа Заречный»

В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего профессионального образования Свердловской области", в целях повышения оплаты труда работников учреждений образования городского округа Заречный и во исполнение постановления Правительства Свердловской области от 20.03.2013 года № 330-ПП «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.2010 года № 973-ПП», на основании ст.ст. 28, 31, 65 Устава городского округа Заречный администрация городского округа Заречный

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации городского округа Заречный от 30.09.2010 года № 1264-П «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений на территории городского округа Заречный» следующие изменения:

1) по тексту постановления слово «Положение» заменить словами «Примерное положение»;

2) в пункте 2 постановления слова «с 1 декабря 2010 года» исключить;

3) по тексту постановления слова «муниципальных бюджетных образовательных учреждений» заменить словами «муниципальных образовательных учреждений»;

4) в пункте 3 Постановления слова «в бюджетных сметах» заменить словом «для»;

5) пункт 5 постановления изложить в следующей редакцией:

«5. Муниципальному казенному учреждению "Управление образования городского округа Заречный" (Харкина Е.В.), муниципальному казенному учреждению "УКС и МП ГО Заречный" (Скоробогатова Я.А.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципальных образовательных учреждений городского округа Заречный на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением»;

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных образовательных учреждений городского округа Заречный" (далее — Положение), утвержденное постановлением администрации городского округа Заречный от 30.09.2010 N 1264-П "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений на территории городского округа Заречный", следующие изменения:

1) наименование Положения изложить в следующей редакции:

«Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Заречный»;

2) по тексту Положения слово «Положение» в соответствующем падеже заменить словами «Примерное положение» в соответствующем падеже, слова «муниципальных бюджетных образовательных учреждений» в соответствующем падеже заменить словами «муниципальных образовательных учреждений» в соответствующем падеже;

3) пункт 1 главы 1 изложить в следующей редакции:

«1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Заречный (далее — Положение), применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Заречный (далее — образовательные учреждения): муниципальных дошкольных образовательных учреждений, городского округа Заречный, муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования городского округа Заречный, муниципального казенного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения городского округа Заречный "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа", муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Заречный, муниципального казенного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи городского округа Заречный "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции".

Муниципальные образовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования городского округа Заречный, самостоятельно устанавливают систему оплаты труда в соответствии с настоящим Примерным положением или постановлением администрации городского округа Заречный от 30.09.2008 года № 613-П «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, на территории городского округа Заречный»;

4) пункт 5 главы 1 дополнить абзацами следующего содержания:

«Объем средств на компенсационные выплаты в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения устанавливает главный распорядитель бюджетных средств исходя из особенностей деятельности образовательного учреждения.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 20 процентов и не более 40 процентов.»;

5) пункт 6 главы 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.»;

6) пункт 7 главы 1 дополнить подпунктом 7-1 следующего содержания:

«7-1. Средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования в городском округе Заречный к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.

Средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в городском округе Заречный к 2018 году должна быть не ниже уровня средней заработной платы учителей в Свердловской области.

Повышение заработной платы работников образовательных учреждений производится поэтапно с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.»

7) пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случаях, когда работникам предусмотрено повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставки заработной платы по двум основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета повышения по другим основаниям.»;

8) в пункте 21 главы 3 абзац первый исключить;

9) в пункте 22 главы 3 абзац 3 слова «ученую степень или почетное звание» заменить на «ученую степень кандидата (доктора наук) или почетное звание;»;

10) в пункте 23 главы 3 абзац первый изложить в следующей редакции:

«Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) устанавливаются на определенный период времени, носят стимулирующий характер и относятся к стимулирующим выплатам»;

11) в пункте 36 главы 3 абзац 3 слова «ученую степень или почетное звание» заменить на «ученую степень кандидата (доктора наук) или почетное звание;»;

12) абзац 4 пункта 38 главы 3 исключить;

13) пункт 41 главы 3 изложить в следующей редакции:

«41. Месячная заработная плата педагогического работника образовательного учреждения, реализующего программу дошкольного образования, с учетом выплат по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже уровня средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области.

Ожидаемый размер средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области с 1 декабря 2012 года составляет 22215 рублей в месяц, с 1 октября 2013 года — 23791 рубль в месяц, с 1 октября 2014 года — 26047 рублей в месяц, с 1 октября 2015 года — 28428 рублей в месяц.

Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы, обеспечиваются частично за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.»;

14) в пункте 44 главы 3 абзац 3 слова «ученую степень или почетное звание» заменить на «ученую степень кандидата (доктора наук) или почетное звание;»;

15) пункт 56 главы 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Медицинским работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов:

повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

повышающий коэффициент за ученую степень кандидата (доктора наук) или почетное звание;

персональный повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов за квалификационную категорию устанавливаются медицинским работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:

работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, — 0,25;

работникам, имеющим I квалификационную категорию, — 0,2;

работникам, имеющим II квалификационную категорию, — 0,1.

Медицинским работникам, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный", — в размере 0,2;

за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный", — в размере 0,5.";

16) пункты 67 и 68 изложить в следующей редакции:

«67. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором.

68. Главный распорядитель бюджетных средств разрабатывает и утверждает систему критериев для дифференцированного установления соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, исходя из особенностей их типов и видов в пределах кратности от 1 до 8.»;

17) пункты 69 и 70 исключить;

18) в абзаце 1 пункта 71 главы 4 слова "повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам)" заменить словом "надбавки";

19) в абзаце 2 пункта 71 главы 4 число 0,2 заменить словами «3000 рублей»;

20) в абзаце 3 пункта 71 главы 4 число 0,5 заменить словами «7000 рублей»;

21) в абзаце 1 пункта 72 главы 4 после слова «руководителей» дополнить словами «, заместителей руководителей»;

22) пункт 73 главы 4 слова «пунктом 82» заменить на «пунктом 67»;

23) абзац второй подпункта 1 пункта 76 главы 4 исключить;

24) абзац третий подпункта 5 пункта 76 главы 4 изложить в следующей редакции:

"увеличение объемов привлечения доходов за счет деятельности, приносящей доход»";

25) подпункт 6 пункта 76 главы 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"организация участия обучающихся (воспитанников) в сдаче норм ГТО.";

26) пункт 91 главы 5 изложить в следующей редакции:

«91. Работникам отдельных образовательных учреждений (кроме руководителей образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) за выполнение работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в следующих размерах и случаях:

1) 15 — 30 процентов — за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (умственная отсталость у детей; дети со сложным дефектом; сочетанные дефекты);

Конкретный перечень работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы согласно данному подпункту, и конкретный размер доплат определяются руководителем образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения работников с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, от степени тяжести дефекта (умеренная и тяжелая (глубокая) умственная отсталость, сочетанные дефекты), по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иным представительным органом работников;

2) 15 — 20 процентов:

2.1) за работу в общеобразовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

2.2) за работу в дошкольных образовательных учреждениях:

- детских садах присмотра и оздоровления для детей;

- детских садах комбинированного вида: в группах компенсирующей, оздоровительной направленностей; комбинированной направленности, в которых численность детей с ограниченными возможностями здоровья превышает 1/2 общей численности детей в группе.

2.3) за работу в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Конкретный перечень работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы согласно данному подпункту, и конкретный размер доплат определяются руководителем образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения работников с обучающимися (воспитанниками), нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иным представительным органом работников;

Пункт 2 не включает работу с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья (умственная отсталость у детей; дети со сложным дефектом; сочетанные дефекты);

3) 60 процентов — за работу, характер которой связан с непосредственным контактом с обучающимися (воспитанниками), больными СПИДом, и ВИЧ-инфицированными;

4) 15 — 50 процентов — за работу в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Конкретный перечень работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы согласно данному подпункту, и конкретный размер доплат определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иным представительным органом работников в зависимости от степени и продолжительности общения работников с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, от степени тяжести дефекта или от степени и продолжительности общения с такими детьми и подростками, от степени участия работника в социально значимой деятельности: оказание специализированной помощи несовершеннолетним Свердловской области, их родителям (законным представителям), педагогам, специалистам образовательных учреждений всех типов и видов;

5) 20 процентов — учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании заключения клинико-экспертной комиссии лечебно-профилактического учреждения (больницы, поликлиники, диспансера), за исключением специальных коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

6) 20 процентов — руководящим работникам и специалистам центральной и территориальных психолого-медико педагогических комиссий, логопедических пунктов, в том числе являющихся структурными подразделениями образовательных учреждений»;

27) абзац 1 пункта 95 дополнить словами «с учетом разрабатываемых в образовательном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников»;

28) в подпункте 6 пункта 98 слова "(50, 60, 70 лет со дня рождения)" заменить словами "(50, 55, 60 лет со дня рождения)";

15) приложения № 1-6 изложить в новой редакции (прилагаются);

16) приложение 7 исключить.

2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам Ганееву Е.В.

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

4. Направить настоящее постановление в орган, осуществляющий ведение областного регистра МНПА.









Глава администрации

городского округа Заречный Е.А. Добродей