Title: Решение Думы городского округа Заречный от 04.09.2014 N 95-Р(ред. от 31.03.2022)"Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими городского округа Заречный ограничений и запретов, требований о предотвращении или об уре
Last saved by: Ирина Щиклина
Company: КонсультантПлюс Версия 4021.00.50

ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
Сорок первое заседание

РЕШЕНИЕ
от 4 сентября 2014 г. N 95-Р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ
ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ
ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Список изменяющих документов
(в ред. Решений Думы городского округа Заречный от 27.09.2018 N 101-Р,
от 29.11.2018 N 125-Р, от 29.04.2019 N 52-Р, от 28.10.2021 N 20-Р,
от 31.03.2022 N 50-Р)

В соответствии с ч. 6 ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 1 статьи 12-1 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании ст. ст. 25, 65 Устава городского округа Заречный Дума решила:
1. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими городского округа Заречный ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Решение в установленном порядке.

Глава
городского округа
В.Н.ЛАНСКИХ

Утвержден
Решением Думы
от 4 сентября 2014 г. N 95-Р

ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ
ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И
НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ
В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Список изменяющих документов
(в ред. Решений Думы городского округа Заречный от 27.09.2018 N 101-Р,
от 29.11.2018 N 125-Р, от 29.04.2019 N 52-Р, от 28.10.2021 N 20-Р,
от 31.03.2022 N 50-Р)

1. Настоящий Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими городского округа Заречный ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - Порядок) разработан в соответствии с ч. 6 ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 1 статьи 12-1 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Федеральным законом от 25.12.08 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. За несоблюдение муниципальным служащим городского округа Заречный ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - коррупционное правонарушение) представитель нанимателя (работодатель) имеет право применять следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнения с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
(подп. 3 в ред. Решения Думы городского округа Заречный от 27.09.2018 N 101-Р)
2.1. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения следующих правонарушений:
1) непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
2) непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
3) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.
(п. 2.1 введен Решением Думы городского округа Заречный от 27.09.2018 N 101-Р)
2.2. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(п. 2.2 введен Решением Думы городского округа Заречный от 27.09.2018 N 101-Р)
3. За каждый случай коррупционного правонарушения применяется только одно взыскание.
4. Взыскание за коррупционные правонарушения применяется к муниципальному служащему не позднее шести месяцев со дня поступления представителю нанимателя информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
(в ред. Решений Думы городского округа Заречный от 28.10.2021 N 20-Р, от 31.03.2022 N 50-Р)
5. Взыскания за коррупционные правонарушения применяются на основании:
1) доклада о результатах проверки специалиста по кадровым вопросам соответствующего органа местного самоуправления городского округа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) доклада специалиста по кадровым вопросам соответствующего органа местного самоуправления городского округа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
(в ред. Решения Думы городского округа Заречный от 31.03.2022 N 50-Р)
4) объяснений муниципального служащего;
5) иных материалов.
(п. 5 в ред. Решения Думы городского округа Заречный от 29.04.2019 N 52-Р)
6. При определении меры взыскания представителем нанимателя (работодателем) учитываются:
1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено;
2) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
3) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
7. До применения взыскания за коррупционное правонарушение работодатель должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении пяти рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Решений Думы городского округа Заречный от 29.04.2019 N 52-Р, от 31.03.2022 N 50-Р)
Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания за коррупционное правонарушение.
(в ред. Решения Думы городского округа Заречный от 29.04.2019 N 52-Р)
8. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания, в случае совершения им коррупционного правонарушения, в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
9. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания, с указанием нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов принятия решения об отказе, вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти календарных дней со дня издания соответствующего акта, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе.
(в ред. Решения Думы городского округа Заречный от 31.03.2022 N 50-Р)
10. Все материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение пяти лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
(в ред. Решения Думы городского округа Заречный от 31.03.2022 N 50-Р)
11. Муниципальный служащий, к которому применено взыскание, вправе обжаловать его в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
12. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания.
(в ред. Решения Думы городского округа Заречный от 29.04.2019 N 52-Р)