Меню
16+

Городской округ Заречный

17.12.2018 10:55 Понедельник
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О вовлечении в неформальную занятость

Современный труд демонстрирует появление новых структурных характеристик рабочей силы. Так, помимо постоянно занятых, обычно пользующихся системой социальных выплат, различных гарантий, растет численность других категорий работников, а именно частично и временно занятых, работающих по договору о предоставлении труда работников, занятых дистанционным трудом, вовлеченных в различные виды неформальной занятости.

Современный труд демонстрирует появление новых структурных характеристик рабочей силы. Так, помимо постоянно занятых, обычно пользующихся системой социальных выплат, различных гарантий, растет численность других категорий работников, а именно частично и временно занятых, работающих по договору о предоставлении труда работников, занятых дистанционным трудом, вовлеченных в различные виды неформальной занятости.

Одним из признаков неформальной занятости является отсутствие между сторонами трудового договора. В рамках трудовых отношений распространение получило использование «конвертных схем» оплаты труда. В настоящее время существует множество сложностей экономического и правового порядка, вызванных неформальной занятостью населения, сокрытием доходов и связанных с налогообложением, мерами социальной поддержки, правовой защиты.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством — это правонарушения в области трудового права, за которые предусмотрена ответственность. Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает ответственность за несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В зависимости от того, кто является субъектом правонарушения: должностное лицо, юридическое лицо, гражданин, индивидуальный предприниматель — установлен различный размер штрафных санкции. За совершение перечисленных административных правонарушений лицом, которое ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное правонарушение, налагаются административные штрафы в большем размере, а также возможна дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Сообщить о фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в конверте можно по телефону горячей линии в Управлении ФНС России по Свердловской области +7 (343) 360-24-50 или по телефону доверия +7 (343) 356-06-82.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.