Меню
16+

Городской округ Заречный

Городской округ Заречный
Свердловская область/Городской округ Заречный
Официальный сайт
23 апреля 2024, вт 2024.04.23 04:02:27
16+

Городской округ Заречный

Городской округ Заречный

Официальный сайт
239

Прокурор разъясняет

Расширен круг лиц, имеющих право на получение повышенной фиксированной выплаты к пенсии

Федеральным законом от 11.03.2024 № 47-ФЗ «О внесении изменений в статьи 10 и 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» расширен круг лиц, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, имеющих право на получение повышенной фиксированной выплаты к пенсии.

Так, внесёнными изменениями к числу нетрудоспособных членов семьи отнесены правнуки, не достигшие возраста 18 лет или достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение, либо обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами (при условии, что они не имеют трудоспособных родителей).

В случае нахождения указанных лиц на иждивении у прабабушки или прадедушки последние имеют право на повышение фиксированной выплаты к пенсии по старости и пенсии по инвалидности.

Размер доплаты равен 1/3 от размера фиксированной ежемесячной выплаты к страховой пенсии, установленной частью 1 статьи 16 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Повышение фиксированной выплаты устанавливается на каждого нетрудоспособного члена семьи, недееспособного инвалида с детства, но не более чем на трёх членов семьи.

Родителям, которые являются опекунами лиц из числа недееспособных инвалидов с детства (если эти лица не находятся на полном государственном обеспечении), повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности устанавливается в сумме, равной 1/3 суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Расширен круг лиц на получение единовременных выплат семьям участников специальной военной операции по законодательству Свердловской области

Министерством социальной политики Свердловской области (далее – Министерство) 01.02.2024 внесены изменения в постановление Правительства Свердловской области от 20.10.2022 № 693-ПП «О предоставлении единовременных денежных выплат в связи с участием граждан в специальной военной операции на территории Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики или призванном на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации» (далее — постановление № 693-ПП).

Внесенными изменениями расширен круг лиц, проживающих на территории Свердловской области, на получение региональной социальной поддержки.

Предусмотрена единовременная денежная выплата в размере 100 000 руб. для семей, проживающих на территории Свердловской области гражданина, заключившего в период с 01.01.2024 по 31.12.2024 контракт о прохождении военной службы.

Порядком и условиями предоставления данной выплаты Постановления № 693-ПП предусмотрено, что заявитель (член семьи военнослужащего) должен постоянно проживать на территории Свердловской области. Кроме того, исключительным условием предоставления выплаты является заключение военнослужащим (мобилизованным) контракта с Министерством обороны Российской Федерации о прохождении военной службы с 01.01.2024 по 21.12.2024 на территории региона. При этом постоянная (временная) регистрация для военнослужащего (мобилизованного) на территории Свердловской области не обязательна.

Уголовная ответственность за совершение преступления, предусмотренного статьёй 281 Уголовного кодекса Российской Федерации

Статьёй 281 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за совершение диверсии.

По части 1 статьи 281 Уголовного кодекса Российской Федерации уголовная ответственность наступает за совершение взрыва, поджога или иных действий, направленных на разрушение или повреждение предприятий, сооружений, объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, средств связи, объектов жизнеобеспечения населения либо на нанесение вреда здоровью людей и (или) компонентам природной среды, если эти действия совершены в целях подрыва экономической безопасности и (или) обороноспособности Российской Федерации, что наказывается лишением свободы на срок от 10 до 20 лет.

Частью 2 предусмотрена уголовная ответственность за совершение диверсии группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, повлекшей причинение значительного имущественного ущерба либо наступление иных тяжких последствий, а также сопряженной с посягательством на объекты федерального органа исполнительной власти в области обороны, Вооруженных Сил Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, органов государственной власти, привлекаемых для выполнения отдельных задач в области обороны, а также на объекты топливно-энергетического комплекса и организаций оборонно-промышленного комплекса, что наказываются лишением свободы на срок от 12 до 20 лет.

В соответствии с частью 3, если диверсия сопряжена с посягательством на объекты использования атомной энергии, потенциально опасные биологические объекты либо с использованием ядерных материалов, радиоактивных веществ или источников радиоактивного излучения либо ядовитых, отравляющих, токсичных, опасных химических веществ или патогенных биологических агентов или повлекла причинение смерти человеку, указанное деяние наказывается лишением свободы на срок от 15 до 20 лет или пожизненным лишением свободы.

Федеральным законом от 28.04.2023 № 157-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации», который применяется с 09.05.2023 за совершение указанного деяния ужесточена уголовная ответственность.

В частности, часть 1 ст. 281 Уголовного кодекса Российской Федерации изложена в новой редакции.

Предусмотрена уголовная ответственность также за нанесение вреда здоровью людей и (или) компонентам природной среды, если эти действия совершены в целях подрыва экономической безопасности и (или) обороноспособности Российской Федерации.

Максимальное уголовное наказание ужесточено с 15 до 20 лет лишения свободы.

Частью 2 предусмотрена уголовная ответственность за совершение диверсии не только организованной группой, но и группой лиц по предварительному сговору, а также сопряженной с посягательством на объекты федерального органа исполнительной власти в области обороны, Вооруженных Сил Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, органов государственной власти, привлекаемых для выполнения отдельных задач в области обороны, а также на объекты топливно-энергетического комплекса и организаций оборонно-промышленного комплекса.

В редакции Федерального закона от 28.04.2023 № 157-ФЗ по части 3 статьи 281 Уголовного кодекса Российской Федерации уголовной ответственности подлежит лицо, совершившее диверсию, повлекшую причинение смерти человеку независимо от формы вины, а также, если деяние сопряжено с посягательством на объекты использования атомной энергии, потенциально опасные биологические объекты либо с использованием ядерных материалов, радиоактивных веществ или источников радиоактивного излучения либо ядовитых, отравляющих, токсичных, опасных химических веществ или патогенных биологических агентов, что наказывается лишением свободы на срок от 15 до 20 лет или пожизненным лишением свободы.

Порядок переустройства и перепланировки жилого помещения: новое в федеральном законодательстве

С 1 апреля 2024 года вступает в силу Федеральный закон от 19.12.2023 № 608-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости».

В соответствии с данным законом перепланировка помещения в многоквартирном доме представляет собой изменение границ и (или) площади такого помещения, и (или) образование новых помещений, в том числе в случаях приобретения собственником помещения, смежного с принадлежащим ему помещением в многоквартирном доме и (или) изменение его внутренней планировки (в том числе без изменения границ и (или) площади помещения).

В соответствии с принятыми изменениями по завершению переустройства и (или) перепланировки помещения в многоквартирном доме заявитель направляет в орган, осуществляющий согласование (орган местного самоуправления), уведомление о завершении указанных работ и технический план (в случае перепланировки). Если после перепланировки образовалось новое помещение, то к указанным документам необходимо приложить сведения об оплате государственной пошлины за государственную регистрацию прав на недвижимое имущество.

После получения данного уведомления уполномоченный орган в срок, не превышающий 30 дней со дня его получения, утверждает акт приёмочной комиссии, подтверждающий факт переустройства и (или) перепланировки помещения в многоквартирном доме.

Перепланировка помещения в многоквартирном доме считается завершенной со дня внесения сведений об изменениях в Единый государственный реестр недвижимости.

Кадастровый учёт и государственная регистрация прав на переведённое либо перепланированное помещение осуществляется по заявлению органа местного самоуправления.

С 25 февраля 2024 года расширены трудовые гарантии для одиноких родителей

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее гарантия действовала, пока ребенку не исполнилось 14 лет.

В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.

Порядок использования открытого огня и разведения костров на землях населённых пунктов

Порядок использования открытого огня и разведения костров на землях населённых пунктов утверждён Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479.

В соответствии с указанным нормативным правовым актом использование открытого огня должно осуществляться в специально оборудованных местах при выполнении следующих требований:

1) место использования открытого огня должно быть выполнено в виде котлована (ямы, рва) не менее чем 0,3 метра глубиной и не более 1 метра в диаметре или площадки с прочно установленной на ней металлической ёмкостью (например, бочка, бак, мангал) или ёмкостью, выполненной из иных негорючих материалов, исключающих возможность распространения пламени и выпадения сгораемых материалов за пределы очага горения, объёмом не более 1 куб. метра;

2) место использования открытого огня должно располагаться на расстоянии:

- не менее 50 метров — от ближайшего объекта (здания, сооружения, постройки, открытого склада, скирды);

- не менее 100 метров — от хвойного леса или отдельно растущих хвойных деревьев и молодняка;

- не менее 30 метров — от лиственного леса или отдельно растущих групп лиственных деревьев.

3) территория вокруг места использования открытого огня должна быть очищена в радиусе 10 метров от сухостойных деревьев, сухой травы, валежника, порубочных остатков, других горючих материалов и отделена противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 40 см;

4) лицо, использующее открытый огонь, должно быть обеспечено первичными средствами пожаротушения для локализации и ликвидации горения, а также мобильным средством связи для вызова подразделения пожарной охраны;

5) в целях своевременной локализации процесса горения ёмкость, предназначенная для сжигания мусора, должна использоваться с металлическим листом, размер которого должен позволять полностью закрыть указанную ёмкость сверху;

6) после использования открытого огня место очага горения должно быть засыпано землей (песком) или залито водой до полного прекращения горения (тления).

При использовании открытого огня для сжигания сухой травы, веток, листвы и другой горючей растительности в металлической ёмкости или ёмкости, выполненной из иных негорючих материалов, исключающей распространение пламени и выпадение горючих материалов за пределы очага горения, к месту для сжигания предъявляются следующие требования:

1) место для сжигания должно располагаться:

- не менее 25 метров от ближайшего объекта (здания, сооружения, постройки, открытого склада, скирды). При использовании открытого огня для сжигания сухой травы, веток, листвы и другой горючей растительности на индивидуальных земельных участках населённых пунктов, а также на садовых или огородных земельных участках место использования открытого огня должно располагаться на расстоянии не менее 15 метров до зданий, сооружений и иных построек;

- не менее 50 метров — от хвойного леса или отдельно растущих хвойных деревьев и молодняка;

- не менее 15 метров — от лиственного леса или отдельно растущих групп лиственных деревьев;

2) территория вокруг места использования открытого огня должна быть очищена в радиусе 5 метров от сухостойных деревьев, сухой травы, валежника, порубочных остатков, других горючих материалов, обустройство минерализованной полосы не требуется.

При использовании открытого огня и разведении костров для приготовления пищи в специальных несгораемых ёмкостях (например, мангалах, жаровнях) на земельных участках населённых пунктов, а также на садовых или огородных земельных участках противопожарное расстояние от очага горения до зданий, сооружений и иных построек допускается уменьшать до 5 метров, а зону очистки вокруг ёмкости от горючих материалов — до 2 метров.

Использование открытого огня запрещается:

1) на торфяных почвах;

2) при установлении на соответствующей территории особого противопожарного режима;

3) при поступившей информации о приближающихся неблагоприятных или опасных для жизнедеятельности людей метеорологических последствиях, связанных с сильными порывами ветра;

4) под кронами деревьев хвойных пород;

5) в ёмкости, стенки которой имеют огненный сквозной прогар, механические разрывы (повреждения) и иные отверстия, в том числе технологические, через которые возможно выпадение горючих материалов за пределы очага горения;

6) при скорости ветра, превышающей значение 5 метров в секунду, если открытый огонь используется без металлической емкости или емкости, выполненной из иных негорючих материалов, исключающей распространение пламени и выпадение сгораемых материалов за пределы очага горения;

7) при скорости ветра, превышающей значение 10 метров в секунду.

В процессе использования открытого огня запрещается:

1) осуществлять сжигание горючих и легковоспламеняющихся жидкостей (кроме жидкостей, используемых для розжига), взрывоопасных веществ и материалов, а также изделий и иных материалов, выделяющих при горении токсичные и высокотоксичные вещества;

2) оставлять место очага горения без присмотра до полного прекращения горения (тления);

3) располагать легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, а также горючие материалы вблизи очага горения.

О единовременных выплатах семьям участников специальной военной операции по законодательству Свердловской области

Постановлением Правительства Свердловской области от 20.10.2022 № 693-ПП установлены единовременные денежные выплаты для членов семьей участников специальной военной операции (далее – военнослужащий), в том числе призванных в рамках частичной мобилизации.

Постановлением предусмотрены единовременные денежные выплаты в размере 20 тысяч рублей – на семью, а также аналогичную сумму на каждого из детей участника специальной военной операции.

Выплату на семью назначают супруге (супругу), родителю (усыновителю) участника специальной военной операции, а в отдельных случаях – когда иных имеющих право на получение выплаты членов семьи нет – бабушке или дедушке военнослужащего. Единовременная выплата также назначается на каждого ребенка военнослужащего, не достигшего 18-летия либо в возрасте от 18 до 23 лет, которые учатся в школе, учреждении профессионального образования или в вузе в период участия военнослужащего в специальной военной операции.

Денежные средства выплачиваться через банки, в том числе с использованием Единой социальной карты.

Постановлением Правительства установлено, что выплата должна быть осуществлена не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда было принято решение о её назначении.

Единовременные денежные выплаты не учитываются при определении права на предоставление иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Свердловской области.

Условия предоставления единовременной денежной выплаты семье гражданина:

1) лицо, обратившееся за единовременной денежной выплатой (далее — заявитель), проживает на территории Свердловской области;

2) заявитель является членом семьи военнослужащего:

супругой (супругом) военнослужащего;

родителем (усыновителем) военнослужащего;

ребенком военнослужащего;

дедушкой или бабушкой военнослужащего (в случае отсутствия иных членов семьи, имеющих право на единовременную денежную выплату).

Заявление подается в управление социальной политики по месту жительства либо по месту пребывания заявителя.

Условия предоставления единовременной денежной выплаты ребенку гражданина:

1) ребенок военнослужащего (далее — ребенок) проживает на территории Свердловской области и в период участия военнослужащего в специальной военной операции на территории Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областях либо в период прохождения военнослужащим военной службы по мобилизации в Вооруженных Силах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» является (являлся) несовершеннолетним или после достижения возраста 18 лет, но не более чем до достижения 23 лет, обучался в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения;

2) ребенок не находится на полном государственном обеспечении.

Заявление за несовершеннолетнего ребенка подается его родителем или иным законным представителем.

Для предоставления единовременной денежной выплаты заявитель предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Белоярская межрайонная прокуратура

О повышении пенсий с 1 марта 2024 года

С 1 марта 2024 года произойдет повышение пенсии для пожилых людей, достигших возраста 80 лет. Никаких заявлений для этого подавать не требуется — все перерасчеты будут произведены автоматически, исходя из данных, которыми располагает Социальный фонд России. Кроме этого, на увеличение размера пособий могут рассчитывать те, кто получает пенсию по инвалидности, — сумма выплат станет больше, если в предыдущем месяце гражданину была установлена более тяжелая группа. Стоит отметить, что для инвалидов I группы, которые достигли возраста 80 лет, повторное повышение выплат не предусмотрено.

Также с 1 марта будет проиндексирован размер страховых выплат для пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность не позднее января 2024 года. Ранее перерасчет занимал три месяца, а выплаты поступали пенсионеру на четвертый месяц. Однако теперь благодаря изменениям в законодательстве для работодателей изменились сроки подачи данных о прекращении трудовых отношений, благодаря чему индексация страховых пенсий производится уже на второй месяц после увольнения. Все перерасчеты в данном случае также осуществляются в беззаявительном порядке.

Белоярская межрайонная прокуратура

С 8 января 2024 года расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей

Приказом Минтруда России от 28.11.2023 № 836н в перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя:

- средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада;

- нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.

Белоярская межрайонная прокуратура

С 1 января 2024 года повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов

На основании Указа Президента Российской Федерации от 04.09.2023 № 660 отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста.

Белоярская межрайонная прокуратура

Отчеты в службу занятости: что изменится в 2024 году?

С 1 января 2024 года вступят в силу отдельные положения нового Закона о занятости, в частности, статья 53, которая регламентирует обязанность работодателей по информированию службы занятости.

Так, в органы службы занятости необходимо предоставлять отчеты:

- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения;

- о введении (в Законе № 565-ФЗ также об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства (в Законе № 1032-1), о простое (в Законе № 565-ФЗ);

- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

- о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства);

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Также работодатели должны будут информировать службу занятости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в России, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ. Информировать службу занятости нужно будет посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.

Белоярская межрайонная прокуратура

Об уголовной ответственности за приведение в негодность объектов жизнеобеспечения

Уголовная ответственность за приведение в негодность объектов жизнеобеспечения установлена статьей 215.2 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В данном случае внимание законодателя направлено на противодействие преступности, посягающей на общественную безопасность в области бесперебойного функционирования объектов жизнеобеспечения.

Под указанными объектами понимаются объекты в сфере энергетики, электрической связи, объекты в области жилищно-коммунального хозяйства, например, вентиляция, газораспределительное или водоочистительное оборудование, системы водоотлива, трансформаторы, отопительные котельные, агрегаты управления.

Таким образом, объекты, которые подвергаются преступному посягательству, должны выполнять функции жизнеобеспечения, уничтожение и повреждение которых повлечет прекращение предоставления жизненно необходимых благ.

Целью преступления является разрушение, повреждение или приведение иным способом в негодное для эксплуатации состояние соответствующих изделий, агрегатов, коммуникаций.

Под разрушением и повреждением понимается совершение действий, приводящих указанные объекты в непригодное состояние. Под иными способами подразумеваются действия, а также бездействие, способствующее выводу из строя и приведению в нерабочее состояние объектов жизнеобеспечения.

Ключевыми условиями для наступления уголовной ответственности за указанное преступление является совершение умышленных действий из корыстных или хулиганских побуждений.

Уголовным законом за совершение преступлений, регламентированных ст. 215.2 УК РФ, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо обязательных работ на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительных работ на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до трех лет, либо лишения свободы на тот же срок.

За совершение тех же деяний, совершенных группой лиц по предварительному сговору либо лицом с использованием своего служебного положения предусмотрены наказания в виде принудительных работ на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового.

За совершение вышеуказанных деяний, повлекших по неосторожности смерть человека, предусмотрено наказание в виде принудительных работ на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового.

Белоярская межрайонная прокуратура

Установлен круг лиц, имеющих право на получение удостоверения инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий

Министерством социальной политики Свердловской области (далее – Министерство) 08.12.2023 принят приказ № 438 «О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги «Выдача удостоверения членам семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий», утвержденный приказом Министерства от 27.12.2016 № 626.

Внесенными изменениями установлен круг лиц, на получение государственной услуги, проживающих на территории Свердловской области.

Наряду с изложенным, исключением из категории лиц, которые могут получить государственную услугу по выдаче удостоверений в территориальных управлениях социальной политики региона являются граждане:

1. пенсионное обеспечение которых осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»;

2. члены семей военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, лиц, поступивших в созданные по решению органов государственной власти Российской Федерации добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, лиц, заключивших контракт (имевших иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24.02.2022, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30.09.2022;

3. члены семей военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальное звание полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, не получающих пенсию в пенсионных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации;

4. члены семей лиц, принимавших в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11.05.2014, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе указанных боевых действий, являющихся членами семей погибших (умерших) военнослужащих органов федеральной службы безопасности.

Таким образом, право на оказание услуги по линии Министерства имеют: нетрудоспособные члены семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны, ветерана боевых действий, состоявших на его иждивении и получающих пенсию по случаю потери кормильца (имеющих право на ее получение) в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации; родители погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий; супруги (супруга) погибшего (умершего) инвалида войны, не вступившей (не вступившего) в повторный брак; супруги (супруга) погибшего (умершего) участника Великой Отечественной войны, не вступившей (не вступившего) в повторный брак; супруги (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившего) в повторный брак.

Белоярская межрайонная прокуратура

Трудовые права лиц с ограниченными возможностями здоровья

Труд инвалидов регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ), Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от каких-либо обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками (ч. 2 ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).

Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) инвалидов определяется медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть под подпись ознакомлены с правом отказаться от вышеперечисленной работы. (ст.ст. 96, 99 и 113 ТК РФ).

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. При привлечении к сверхурочной работе инвалидов работодатель должен (ч. 5 ст. 99ТК РФ):

- получить письменное согласие работника;

- убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний;

- ознакомить работников под подпись с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы.

Работник может согласиться на такую работу или отказаться от нее, например, в уведомлении о привлечении работника к сверхурочной работе, которое составляется работодателем.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ),

На основании письменного заявления работника с инвалидностью работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ).

При переводе такого работника на нижеоплачиваемую работу у этого же работодателя за первым сохраняется прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) (ч. 2 ст. 73 ТК РФ).

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольняемому работнику в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности работников или штата при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается, в частности, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.

Если указанные категории работников все же подпадают под сокращение, работодатель им обязан предложить перевод на вакантные должности (как соответствующие их квалификации, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые), учитывая при этом состояние их здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

За нарушение законодательства, регулирующего вопросы занятости, работодатель может быть привлечен к административной ответственности:

- по ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) — за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также за отказ со стороны должностного лица учреждения занятости в регистрации инвалида в качестве безработного;

- по ст. 19.7 КоАП РФ — за непредоставление или несвоевременное предоставление, а также предоставление в неполном либо искаженном виде в учреждение занятости сведений о работающих инвалидах и вакансиях для них.

За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности:

- по ст. 5.27 КоАП РФ — за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

- по ст. 5.27.1. КоАП РФ — за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

Трудоустройство несовершеннолетних

В статью 63 Трудового кодекса РФ внесены изменения, которыми упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Так, с 13.06.2023 в статье 63 Трудового кодекса РФ исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Меры поддержки для граждан, принимающих участие в СВО

Федеральные меры поддержки

- Единовременная выплата в размере 3 млн. рублей при получении ранения (контузии, травмы, увечья) в ходе проведения специальной военной операции;

- Единовременная выплата членам семей военнослужащего в размере 5 млн. рублей в случае его гибели либо смерти, наступившей в течение года вследствие увечья или заболевания, полученных при исполнении военных обязанностей;

- Единовременная денежная выплата в размере 195 тыс. рублей мобилизованным, призывникам, иным гражданам, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более;

- Сохранение рабочих мест: трудовые контракты с участниками СВО будут не расторгаться, а приостанавливаться на период прохождения военной службы. После окончания службы или срока действия контракта в течение трех месяцев можно вернуться к прежним должностным обязанностям;

- Налоговая льгота по налогу на имущество физических лиц;

- Военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета;

- Бесплатная медико-психологическая реабилитация продолжительностью до 30 суток после выполнения военнослужащими задач, неблагоприятно отражающихся на их состоянии здоровья, и при наличии показаний;

- Военнослужащим, уволившимся со службы, органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке предоставляется работа с учетом их специальности в государственных организациях;

- После увольнения с военной службы и не позднее месячного срока с момента обращения гражданина его ребенку (детям) должны предоставить место (места) в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

- Бесплатная пересылка простых писем в маркированных почтовых конвертах для военнослужащих, участвующих в боевых действиях, и граждан, пребывающих в добровольческих формированиях;

- Право на однократное бесплатное отправление посылки с личными вещами для граждан, призванных на военную службу по мобилизации, и граждан, пребывающих в добровольческих формированиях;

- Льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством, в числе которых право на одновременное получение двух пенсий (например, пенсия по инвалидности и пенсия по старости, пенсия по инвалидности и пенсия за выслугу лет) для граждан, ставших инвалидами в ходе СВО;

- Кредитные каникулы для участников СВО и членов их семей, включая супругов и лиц, находящихся на иждивении. Льготный период продлевается на время нахождения военнослужащего в медицинских организациях в стационарных условиях на излечении от полученных увечий. В случае гибели военнослужащего, смерти в результате увечья или признания инвалидом I группы обязательства по кредитным договорам прекращаются;

- Освобождение от начисления пеней в случае несвоевременного или неполного внесения платы за коммунальные услуги;

- Для призванных на военную службу по мобилизации с 21 сентября 2022 года, не распространяются ограничения и запреты на ведение предпринимательской деятельности, связанные со статусом военнослужащего;

- Приостановка выплат по кредитам для предпринимателей малого и среднего бизнеса при условии, что заемщик является обществом с ограниченной ответственностью в котором с 21 сентября 2022 года, по данным ЕГРЮЛ, один участник – единоличный исполнительный орган и его призвали на военную службу по мобилизации, а также договор кредита или займа заключен до дня мобилизации; Время приостановки выплат – срок мобилизации участника плюс 90 дней. В ряде случаев льготный период можно продлить. В льготный период нельзя начислять неустойки (штрафы, пени), например, за невозврат кредита или займа;

- Законодательно закреплен статус добровольческих формирований, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные силы Российской Федерации. На добровольцев распространяется статус военнослужащих;

- При исчислении страхового стажа периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании засчитываются в страховой стаж в двойном размере;

- При прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту, выплачивается единовременное пособие в размере: 2 млн. рублей – военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 1 млн. рублей – военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы.

- Доходы в виде денег, иного имущества, безвозмездно полученного в связи с военной службой по мобилизации или с заключенным контрактом, не облагаются налогом на доходы физических лиц;

- Лица, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, признаются инвалидами боевых действий;

- Срок действия сертификатов медицинских и фармацевтических работников, истекший в период прохождения физическим лицом военной службы, продлевается на срок прохождения службы и последующие шесть месяцев после дня ее окончания;

- Размер дополнительного материального обеспечения для граждан, награжденных тремя орденами Мужества и (или) «За личное мужество», составит 330 процентов размера социальной пенсии нетрудоспособных граждан;

- Для мобилизованных граждан продлены сроки уплаты имущественных налогов, сроки сдачи отчетности, в числе которой декларации 3-НДФЛ. Приостановлено проведение налоговых проверок, и мобилизованное лицо нельзя привлечь к ответственности за налоговые правонарушения, связанные с непредставлением документов;

- Доходы, суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и иных источников гражданам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации не учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта. А также при оценке нуждаемости их семей для назначения следующих социальных выплат: ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка; ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста 3 лет;

- Период участия в специальной военной операции будет засчитываться в страховом стаже для назначения пенсии в двойном размере.

С 1 августа 2023 года частные медицинские организации могут консультировать пациентов онлайн

Правительством Российской Федерации принято постановление от 18 июля 2023 года № 1164«Об установлении экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций и утверждении Программы экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций по направлению медицинской деятельности, в том числе с применением телемедицинских технологий и технологий сбора и обработки сведений о состоянии здоровья и диагнозах граждан», в соответствии которым с 1 августа 2023 года на территории Российской Федерации на 3 года устанавливается экспериментальный правовой режим по расширению возможностей дистанционного взаимодействия врача с пациентом с использованием телемедицинских технологий. Благодаря этому пациенты из разных регионов смогут получать консультации медицинских специалистов.

В эксперименте примут участие 15 организаций, которые имеют соответствующую лицензию и необходимую IT-инфраструктуру. К ним относятся: «РЖД-МЕДИЦИНА», АО «Группа компаний «Медси», АО «Европейский Медицинский Центр» и другие. Число участников эксперимента может быть увеличено. Пациенты этих клиник смогут получать консультации дистанционно при повторном обращении, выбирать лечащего врача (даже из другого подразделения этого же медицинского учреждения любого региона России). Также появится возможность корректировать или назначать лечение онлайн, в том числе выписывать рецепты на лекарственные препараты.

Актуализирован порядок мобилизации граждан

Порядок призыва граждан по мобилизации приведен в соответствие с Законом об электронных повестках.

Письменные повестки теперь дублируются в электронной форме. Информация о них включается в общедоступный реестр направленных (врученных) повесток.

Списки граждан, подлежащих призыву по мобилизации, формируются соответствующими военными комиссариатами в специальной ГИС — реестре воинского учета.

Уведомление о направлении повестки размещается в личном кабинете гражданина на портале госуслуг.

За неявку по повестке в течение 20 дней без уважительной причины предусмотрены ограничительные меры. Среди них запреты на выезд, управление автомобилем, регистрацию недвижимости, получение кредитов.

С 1 августа 2023 года расширен перечень индикаторов риска для внеплановых проверок Государственной инспекции труда

В перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, внесены изменения.

В частности, он дополнен двумя индикаторами.

1. Увеличение количества несчастных случаев с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года:

- на 3 и более несчастных случаев, если среднесписочная численность работников не превышает 50 человек;

- на 4 и более несчастных случаев, если среднесписочная численность не превышает 100 человек;

- на 5 и более несчастных случаев, если среднесписочная численность составляет 100 человек и более.

2. Отсутствие во ФГИС СОУТ информации о результатах СОУТ у организации или ИП, сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад, если организация или ИП является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, а также наличие информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

О пенсионном обеспечении военнослужащих – участников СВО

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, для назначения пенсии засчитывается в выслугу лет и трудовой стаж один месяц военной службы за три месяца.

Стаж военной службы военнослужащему засчитывается из расчета день за три только во время непосредственного участия в боевых действиях (в том числе в СВО).

Лицам, получившим отдельные награды, устанавливается дополнительное материальное обеспечение дополнительно к пенсии.

При назначении пенсий участвующим в охране госграницы в зоне СВО один день службы будет засчитываться за два, а время, проведенное на излечении, будет учитываться по формуле "один месяц службы за два".

Об изменениях законодательства о защите прав инвалидов

С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 181-ФЗ).

Так, Федеральным законом от 28.04.2023 № 137-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Федеральный закон № 181-ФЗ дополнен новыми статьями, официально закрепляющими понятия сопровождаемого проживания инвалидов и социальной занятости инвалидов.

Под сопровождаемым проживанием инвалидов следует понимать комплекс мер, направленных на обеспечение проживания в домашних условиях инвалидов старше 18 лет, неспособных вести самостоятельный образ жизни без помощи других лиц, а также на повышение способности таких инвалидов к самообслуживанию и удовлетворению основных жизненных потребностей (осуществлению трудовой и иной деятельности, досугу и общению).

Сопровождаемое проживание инвалидов включает в себя в том числе:

1) социальные услуги и социальное сопровождение инвалидов в соответствии с законодательством о социальном обслуживании;

2) услуги по реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе формирование навыков самообслуживания и иных бытовых навыков;

3) услуги ассистента (помощника), оказывающего персональную помощь инвалидам в передвижении, получении информации, ориентации и коммуникации, в том числе при получении образования, осуществлении трудовой деятельности и получении социальных услуг;

4) создание специальных условий для получения инвалидами образования в соответствии с законодательством об образовании.

Примерный порядок организации сопровождаемого проживания инвалидов устанавливается Правительством Российской Федерации. В настоящее время подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении примерного порядка организации сопровождаемого проживания инвалидов».

Нуждаемость инвалида в сопровождаемом проживании устанавливается исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере социальной защиты и социального обслуживания граждан с учетом критериев, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

Социальная занятость инвалидов определена как деятельность инвалидов, не являющихся занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в связи с имеющимися у них значительно выраженными ограничениями способности к трудовой деятельности и способных к осуществлению несложных (простых) видов деятельности исключительно с помощью других лиц.

Социальная занятость инвалидов направлена на социальную адаптацию и вовлеченность инвалидов в жизнь общества, осуществляется с согласия инвалидов на возмездной или безвозмездной основе.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации определяют организации, уполномоченные на осуществление социальной занятости инвалидов.

Налоговые льготы для IT-компаний и турбизнеса

Для IT-компаний до 2024 года включительно действует нулевая налоговая ставка. Чтобы ее получить, бизнес должен иметь:

- аккредитацию в Минцифры;

- штат из минимум семи сотрудников;

- долю доходов от передачи прав на разработанное ПО и выполнение работ по установке и сопровождению IT-программ не менее 90%.

Для турбизнеса нулевая ставка по НДС действует до июля 2027 года. Под нее попадают услуги по предоставлению мест в отелях и сдаче в аренду объектов туриндустрии, начавших действовать после 01.01.2022. Если гостиница еще не построена, отсчет пятилетнего срока начинается со дня ее сдачи в эксплуатацию.

Льготной ставкой могут пользоваться гостиницы, кемпинги, спортивные, развлекательные и конгресс-центры, горнолыжные курорты, яхт-клубы, аквапарки.

Какие записи внести в трудовую книжку, если работник отказался от бумажной трудовой книжки при приеме на работу

Минтруд разъяснил, как действовать при трудоустройстве нового работника, который представил бумажную трудовую книжку и подал заявление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности.

В такой ситуации работодателю следует внести в трудовую книжку работника две записи: вначале о приеме на работу; затем — о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Информация для жителей

ИНформация

Ответственность за нарушение правил пожарной безопасности в лесах

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.2020 № 1614 утверждены Правила пожарной безопасности в лесах, которые содержат множество ограничений и запретов, направленных на предупреждение лесных пожаров.

Со дня схода снежного покрова до установления устойчивой дождливой осенней погоды или образования снежного покрова Правила запрещают в лесах использовать открытый огонь (костры, паяльные лампы, примусы, мангалы, жаровни) в хвойных молодняках, на гарях, на участках поврежденного леса, торфяниках, в местах рубок, не очищенных от порубочных остатков и заготовленной древесины, в местах с подсохшей травой, а также под кронами деревьев. Правила устанавливают особый порядок разведения костров в лесах, запрещают бросать в лесу горящие спички, стекло (стеклянные бутылки, банки).

Нарушение указанных правил является основанием для привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 8.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).

Выжигание хвороста, лесной подстилки, сухой травы и других лесных горючих материалов с нарушением требований правил пожарной безопасности на земельных участках, непосредственно примыкающих к лесам, защитным и лесным насаждениям и не отделенных противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра образует состав правонарушения, предусмотренный ч. 2 ст. 8.32 КоАП РФ.

Более существенные штрафы предусмотрены за повторное совершение вышеуказанных правонарушений, за нарушение правил пожарной безопасности в лесах в условиях особого противопожарного режима, режима чрезвычайной ситуации в лесах, возникшей вследствие лесных пожаров, а также нарушение этих правил, повлекшее возникновение лесного пожара без причинения тяжкого вреда здоровью человека (ч.ч. 2.1, 3 и 4 ст. 8.32 КоАП РФ).

Когда в результате пожара действиями правонарушителя причинен ущерб лесному фонду, возникают основания для уголовной ответственности по статье 261 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ).

За уничтожение или повреждение лесных насаждений в результате неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности, если эти деяния причинили значительный ущерб, то могут назначить наказание в виде лишения свободы на срок до 4 лет (ч. 1 ст. 261 УК РФ).

Если для этого использовался поджог или иной общеопасный способ либо лесные насаждения повреждены в результате загрязнения или иного негативного воздействия, то виновному лицу грозит наказание в виде лишения свободы на срок до 8 лет (ч. 3 ст. 261 УК РФ).

Причинение указанными действиями крупного ущерба влечет применение более строгих мер уголовной ответственности вплоть до лишения свободы на срок до 10 лет.

Наряду с изложенным, лицо, виновное в возникновении лесного пожара, обязано возместить причиненный пожаром материальный ущерб и затраты на его тушение.

Белоярская межрайонная прокуратура

С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей

Приказом Минтруда России от 31.10.2022 № 699н установлены особенности спецоценки рабочих мест для организаций и индивидуальных предпринимателей, которые имеют статус микропредприятий, и ведут основную деятельность в сферах разработки программного обеспечения, операций с недвижимостью, рекламы, архитектуры и инженерно-техническом проектировании и др.

Так, работодатели могут без привлечения специализированной организации идентифицировать потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах. На каждое рабочее место необходимо заполнить проверочный лист, который затем утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.

Если обнаружен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для спецоценки соответствующего рабочего места нужно привлечь специализированную организацию. На остальные рабочие места оформляется декларацию.

В течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочных листов (не считая времени отпусков, командировок, больничных, междувахтового отдыха конкретных работников) необходимо ознакомить работников с указанными листами.

-Также в течение 30 рабочих дней со дня утверждения проверочных листов нужно направить листы и декларацию в Государственную инспекцию труда.

При наличии у работодателя рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, а также ряда иных факторов, данные особенности спецоценки не распространяются.

Действие антикризисных мер в сфере госзакупок продлили до конца 2023 года

Федеральным законом от 04.11.2022 № 420-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия части 5 статьи 2 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» продлен ряд антикризисных мер до 31.12.2023.

Так, участники закупок могут по решению правительства, региональных или местных органов власти изменять существенные условия контрактов (предмет, цена, срок, порядок оплаты), заключенных до 1 января 2024 года, при условии, если их исполнение стало невозможным по независящим от сторон обстоятельствам; стороны могут заключить соглашение об изменении существенных условий контрактов в сфере оборонно-промышленного комплекса с единственным поставщиком; правительство и региональные органы власти могут устанавливать дополнительные случаи закупок у единственных поставщиков. Также продлевается действие моратория на применение антимонопольного законодательства к таким закупкам.

Автоматическое продление лицензий в 2023 году

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2023 № 63 продлены сроки действия разрешительных документов автоматически на 12 месяцев.

Данное правило затрагивает в том числе лицензии на теле- и радиовещание, отдельные виды санитарно-эпидемиологических заключений, госрегистрацию ветеринарных лекарств и разрешений на судовые радиостанции.

При автоматическом продлении разрешений лицензиатам не нужно подавать заявления, уплачивать пошлины и сборы. Госорганы сами внесут изменения в реестры и базы данных.

До конца 2023 года также продлевается возможность упрощения разрешительных процедур по решению госорганов, а именно сокращение сроков предоставления услуг, обязательных требований и перечня документов, предоставляемых для получения разрешений, временная отмена оценки соответствия обязательным требованиям.

Указанный порядок будет действовать и на территории новых регионов Российской Федерации.

С 1 марта 2023 года действуют правила оплаты периода незанятости творческих работников

Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым если творческие работники не участвуют в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включаются надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не признается простоем.

Правило действует для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам.

Размер и порядок оплаты необходимо закрепить работодателю в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах.

Новые условия программы «семейной ипотеки» в 2023 году

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2022 № 2485 внесены изменения в программу «семейной ипотеки», вступившие в силу с 06.01.2023.

Теперь кредит на льготных условиях можно получить до 01.07.2024. Семьи, имеющие детей-инвалидов, могут воспользоваться программой до 31.12.2027.

Кто может участвовать в программе «семейной ипотеки»:

- семьи, в которых с 01.01.2018 по 31.12.2023 родился хотя бы один ребёнок;

- семьи, которые воспитывают двух и более несовершеннолетних детей;

- семьи, которые воспитывают ребёнка с инвалидностью, рождённого до 31.12.2023.

На что можно взять кредит:

- покупка квартиры от застройщика в готовом или строящемся доме;

- покупка частного дома от застройщика;

- строительство частного дома по договору подряда на имеющемся или приобретаемом в ипотеку участке;

- рефинансирование ипотечного кредита, полученного на покупку жилья у застройщика;

- покупка вторичного жилья в сельских поселениях Дальневосточного федерального округа.

Основные условия программы

Ставка по данной программе составляет до 6% годовых. В Дальневосточном федеральном округе — до 5%. Максимальная сумма кредита — 6 млн. рублей. Первоначальный взнос — не менее 15% от стоимости жилья.

Вводят единое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка

В связи с внесением изменений в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Отделением Фонда пенсионного и социального страхования в Российской Федерации по Свердловской области с 01.01.2023 начата выплата гражданам ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, объединившего несколько мер социальной поддержки (включая ежемесячное пособие беременной женщине, пособие по уходу за ребенком, ежемесячные денежные выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет и на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет).

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2022 № 2330.

Кроме этого, в Областной закон от 23.10.1995 № 28-ОЗ «О защите прав ребенка», введена статья 22-2, согласно которой для нуждающихся в социальной поддержке семей в связи с рождением (усыновлением) после 31.07.2019, но не позднее 31.12.2022 третьего ребенка или последующих детей установлена мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты до достижения таким ребенком возраста трех лет, предоставляемая семьям со среднедушевым доходом, не превышающим двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения ,установленной в Свердловской области. Данная мера социальной поддержки предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет или до назначения наэтого ребенка ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.

Порядок предоставления указанной меры социальной поддержки и порядок исчисления среднедушевого дохода для предоставления семье указанной выплаты определены постановлением Правительства Свердловской области от 30.11.2012 № 1365-ПП «О реализации статьи 22-2 Областного закона от 23 октября 1995 года № 28-ОЗ «О защите прав ребенка».

Пониженная ставка налога на имущество организаций

Законом Свердловской области от 27.11.2003 № 35-ОЗ право уплачивать налог на имущество организаций за 2022 г. в меньшем размере предоставляется организациям при одновременном соблюдении следующих условий:

- размер среднемесячной заработной платы работников организации, осуществляющих трудовую деятельность на территории области, в отчетном (налоговом) периоде, за который уплачиваются авансовые платежи по налогу на имущество организаций (уплачивается налог на имущество организаций), составил не менее 50% размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций в целом по экономике области по данным федерального государственного статистического наблюдения за 2021 г.;

- среднесписочная численность работников организации, осуществляющих трудовую деятельность на территории области, в отчетном (налоговом) периоде, за который уплачиваются авансовые платежи по налогу на имущество организаций (уплачивается налог на имущество организаций), составила не менее 90% среднесписочной численности работников этой организации, осуществлявших трудовую деятельность на территории области в 2021 г.;

- организации принадлежат на праве собственности или хозяйственного ведения объекты недвижимого имущества, входящие в состав аэропортов и аэродромов.

Вышеуказанные организации, вправе уменьшить сумму авансового платежа по налогу на имущество организаций (сумму налога на имущество организаций), исчисленную за каждый отчетный (налоговый) период, на 50% от суммы, исчисленной по итогам отчетного (налогового) периода в отношении объектов недвижимого имущества, входящих в состав аэропортов и аэродромов (за исключением системы централизованной заправки самолетов).

Белоярская межрайонная прокуратура

ФНС России приостановила выездные налоговые проверки IT-компаний до 2025 года

ФНС России приостановила выездные (в том числе повторные) налоговые проверки IT-компаний до 3 марта 2025 года. Исключение составляют только те проверки, которые назначены с согласия руководства вышестоящего налогового органа или ФНС России.

Такая мера принята в рамках государственной поддержки ИТ-бизнеса в условиях экономических и финансовых ограничений.

Белоярская межрайонная прокуратура

О предоставлении субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в сфере трудового законодательства

Постановлением Правительства Свердловской области от 21.04.2022 № 291-ПП предусмотрено предоставление в 2022 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на:

- частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения области в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

- частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Белоярская межрайонная прокуратура

30.09.2022

Введены новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 с 1 сентября 2022 года введены новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Теперь работодатель должен сформировать перечень работников, которым необходимо пройти обучение по охране труда. При этом, предусматривается возможность исключения из указанного перечня работников, реализация трудовой функции которых связана исключительно с эксплуатацией офисной техники. Кроме того, предусматривается ведение реестра обученных по охране труда лиц. Белоярская межрайонная прокуратура

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.